1、部队调查摸底，初步上报转业计划数。

2、上级干部部门确定转业指数后，具体确定转业对象。

3、部队与转业干部谈话，交接工作。(部队整理转业干部档案，移交地方军转部门)

4、离队后在家复习，准备安置地人事局的转业考试。

5、参考人事部门组织的统一考试，公布考核成绩。

6、在确定的时间内选择安置单位。

7、到安置单位报到。

一、接收档案(受领任务)

1、符合进市安置条件→留

2、不符合进市安置条件→退省军转办

二、档案流向

1、副团以上职务→交市委组织部

2、县区安置→交县区人事局

3、市直安置→定职定位后送交安置单位

三、安置工作

1、参加全省军转安置工作会议，拟汇报提纲，向市军转安置工作小组、市政府常务会议或市长办公会议、市委常委会议汇报全国、全省军转安置工作会议精神及贯彻意见，以及军转干部安置计划。

2、组织、筹备全市军转安置工作会议。

3、家属档案送审①干部(含聘干)→公务员管理科

②工人→劳动和社会保障局计劳科(安置由军转办拿意见，劳动部门办理相关手续)

4、定职定位(军转办拿出方案，向局长汇报，经局党组会通过后报市政府审签)。

5、发出报到通知，制定定职定位表，报省军转办，并送编办、市局公务员科、工资科各一份。

6、报到。接转关系，征订中国转业军官杂志，当年转业干部每人订一份。

7、组织培训。拟培训计划，聘教师，取教材。(选课目，原则上一个月完成)

8、年度工作总结(含安置、培训二份)

四、其他事项

1、营职以下(含专业技术干部)转业干部参加全省政法、税务统一考试。逐个通知符合报考条件的军转干部。

2、组织联系考试用书。

3、通知考试时间、地点。

4、在市直安置的营职以下(含专业技术干部)转业干部文化考试。考试内容已公布在网上，时间另行通知。

5、在市人事局公告栏内公布考试考核成绩。

五、自主择业军转干部管理

1、核定自主择业军转干部退役金，上报省军转办。

2、与银行联系办理工资卡、册，发放到人。

3、办理医疗保险，发放医疗保险证。

4、组织活动：市军转办利用春节或“八一”期间举办座谈会，组织讲座，进行培训。

5、组织培训(参加全省统一组织的培训)。

6、根据本人所居住的辖区，将组织关系转入乡镇、街道、基层党支部。