违约解除合同赔偿标准
来源:互联网 时间: 2023-02-21 22:50:24 153 人看过

1、当事人在合同中明确约定违约金的数额或者计算方法,并且约定不违法,也无明显不合理的,则适用合同约定的违约金。但如果合同约定的违约金数额低于造成的损失的,当事人可以请求法院或者仲裁机构予以增加;如果约定违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。

2、法律法规对某一类合同的违约金有明确规定,并且不允许当事人自由约定的,无论当事人是否约定了违约金,都应适用法定违约金。

3、法律法规对某一类合同的违约金作了规定,但同时允许当事人自由约定违约金,如果当事人已经约定了违约金,则适用当事人的约定;如果当事人没有约定违约金,则适用法定违约金。此外,在司法实践中,如果当事人对于违约金的约定明显不合理(超过法定标准太多),也可能会适用法定违约金。

一、违约能否解除合同

当事人一方有违约行为并不必然导致另一方享有解除权,只有在一方违约致使合同目的不能实现即根本违约时,另一方才享有解除权。根本违约按照《民法典》94条实际上应当把它看作是因为一方违约导致另一方合同的目的不能实现。它有一个兜底性的条款,当事人一方不能履行债务或者有其他违约行为,致使不能实现合同的目的,兜底条款就表明这个。民法典实际上对根本违约的宽限就是以是否实现合同订约的目的。

(一)从违约后果整体考虑,是否使对方当事人根据合同期待的利益丧失或失去了合同的目的,致使合同履行成为不可能或不必要。

(二)从违约事实的情节予以考虑,违约后果是否使对方丧失所期待的合同利益可以作为一般性的认定标准。违约方不履行合同义务即构成根本违约,违约方不完全履行合同义务则不能当然认定根本违约,而应视具体情况而定。

(三)对于不完全履行的情况,要根据不完全履行中存在瑕疵的部分在合同义务中的地位,结合不完全履行中有瑕疵的部分在事实上能否补救或即使在事实上可以补救但在对方当事人而言是否已丧失商业机会等因素考虑。

二、违约解除合同的条件

根据《民法典》第五百六十三条的规定,违约解除合同的条件如下:

1、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

2、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

3、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月04日 02:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多解除合同赔偿相关文章
  • 运输合同违约解除赔偿问题
    运输合同违约赔偿要根据违约方而定。如果是托运人违约造成承运人遭受损失或者导致货物损毁的,由托运人承担赔偿责任;如果是承运人违约的,承运人承担相应的责任。根据2021年实施的《民法典》第八百三十二条规定,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是,承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担赔偿责任。第八百一十三条规定,承运人未按照约定路线或者通常路线运输增加票款或者运输费用的,旅客、托运人或者收货人可以拒绝支付增加部分的票款或者运输费用。货物运输合同违约怎么维权如果发生货物运输合同违约可以先进行协商,协商不成,法律规定,合同双方可以约定在合同的订立地、履行地或者合同一方当事人的所在地进行诉讼,也可以约定指定一家仲裁机构进行仲裁。如果没有约定,则只能在合同的履行地或者被告的所在地进行诉讼。《民法典》第八百三十二条承运人
    2023-07-25
    170人看过
  • 解除合同违约赔偿计算攻略
    解除合同可以要求合同相对方赔偿损失。根据我国法律规定,损害赔偿范围包括:在不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的,应对扩大的损失承担赔偿责任;解除只向将来发生效力的,违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除溯及既往的,违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。单位违约解除合同赔偿金怎么算用人单位违约解除劳动合同赔偿金的具体规定如下:即用人单位必须支付经济补偿金。经济补偿金按照工人在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资标准向工人支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;6个月以下的,向工人支付半个月的工资作为经济补偿。使用者违法解除的,需要以经济补偿金的两倍支付赔偿金。月薪是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。如果劳动者的月薪高于用人单位所在的直辖市、设立区的市级人民政府公布的当地上年度员工的月平均工资的3倍,支付经济补偿金的基准按
    2023-07-10
    291人看过
  • 合同解除后赔偿损失 违约金
    合同解除后赔偿损失的方式是:已经履行造成损害的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失;尚未履行的,终止履行。当事人存在违约情形的,应当承担相应的违约责任。一、请问贷款合同无效后担保人有责任吗?借款合同无效后担保人一般不需要承担责任,但是担保人有过错的需要承担相应的民事责任。《民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。二、厂房租赁合同房东违约怎么办厂房合同房东违约,可按照签订的合同追究责任。我国法律规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据
    2023-03-10
    222人看过
  • 合同违约后的单方解除赔偿
    单方违约解除合同的话,那么违约赔偿是按照合同中的违约条款进行赔偿的,如果没有约定则按照实际损失来进行赔偿。如果存在约定,但是这种违约条款约定的违约金过分高于损失的可以要求降低违约金的数额,约定的违约金过低的也可以要求增加。约定不明确的可以在损失数额的1.3倍以内主张。因此单方违约的赔偿是比较严格的,双方当事人应该尽量维持合同的稳定性,不要随意违约。签合同单方违约金规定是什么签合同单方违约金规定是双方当事人可以在签订合同的时候就约定具体的违约金条款,只要一方不主张过低或过高,则依合同约定办。但应注意的问题是,如已经主张增加违约金后,又提出赔偿损失的,法院不予支持。因此在选择增加违约金和主张违约金实际损失(包括可得利益)之间,要进行权衡,何种主张更为有利。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定
    2023-07-01
    414人看过
  • 合同违约的责任形式,合同违约赔偿标准
    一、合同违约的责任形式合同违约的责任形式有:1.继续履行,又称强制履行,指在违约方不履行合同时,由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式。2.采取补救措施,对违约责任没有约定或者约定不明确,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。3.赔偿损失,即债务人不履行合同债务时依法赔偿债权人所受损失的责任。4.定金责任,债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。5.违约金责任,又称违约罚款,是由当事人约定的或法律直接规定的,在一方当事人不履行合同时向另一方当事人支付一定数额的金钱,也可以表现为一定价值的财物。二、合同违约赔偿标准合同违约赔偿标准是最高限额不得超过对方的实际损失的百分之三十。这里的实际损失包括直接损失和
    2023-06-20
    233人看过
  • 违法解除劳动合同赔偿标准是多少(违法单方解除赔偿规定)
    我们今天和大家来聊这样一个法律问题:用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求哪些补偿?我们先来看一下劳动合同法对该问题是如何规定的。劳动合同法第87条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”据此可知,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。而违法解除劳动合同赔偿金的标准,按照经济补偿金的二倍来计算。那么,经济补偿金又是如何计算的呢?劳动合同法第47条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”也就是说,经济补偿金是按照劳动者在用人单位的工资年限长短和工资收入来计算的。具体而言,劳动者在
    2023-06-04
    344人看过
换一批
#合同解除
北京
律师推荐
    展开

    解除合同赔偿计算方法有协议解除合同的,当事人在协议中免除对方的损害赔偿责任的,协议生效后不得要求赔偿。 因不可抗力终止合同,不承担损害赔偿责任。但不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而未采取的,应当对扩大的损失承担赔偿责任。解除只对... 更多>

    #解除合同赔偿
    相关咨询
    • 解除违约合同如何赔偿?
      西藏在线咨询 2023-06-29
      判定是否构成根本违约,应着重把握以下两个层面: 1、从违约的情节考虑,一方的违约使合同履行成为不必要或不可能,便构成根本违约。 “不必要”是指订立合同所期望的经济利益不能实现,或者说主要合同意图不能实现。“不可能”是指按合同约定的给付,在事实上不可能。基于违约方的过错成为不可能履行时,非违约方虽然可请求赔偿损失,但只要合同不解除,非违约方就不能从合同关系中解脱出来,不能及时进行积极补救或降低损失。
    • 合同违约怎么赔偿,合同违约赔偿标准,违法
      黑龙江在线咨询 2022-08-03
      1、继续履行,又称强制履行,指在违约方不履行合同时,由法院强制违约方继续履行合同债务的违约责任方式。 2、采取补救措施,对违约责任没有约定或者约定不明确,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 3、赔偿损失,即债务人不履行合同债务时依法赔偿债权人所受损失的责任。 4、定金责任,债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给
    • 违法解除劳动合同经济赔偿标准是什么违法解除劳动合同经济赔偿标准
      上海在线咨询 2022-03-18
      违法解除劳动合同经济赔偿标准如下:1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动
    • 违约解除劳动合同怎么赔偿损失,按什么标准赔偿呢?
      西藏在线咨询 2022-07-08
      劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资
    • 2022年提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么
      西藏在线咨询 2022-11-20
      用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除,应按标准的两倍支付经济赔偿金。