公司上的五险一金要交多少年
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-20 18:31:47 474 人看过

五险中的养老保险缴满15年,退休可以领取养老金,一金没有年限规定,退休前都可以交。

如果离职了是灵活就业人员,只可以缴纳养老和医疗。

五险一金是按月扣除的。

可以转移到新的单位。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月15日 11:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 上海平均工资多少公司可以交五险一金
    养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%乘以基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半)。一、五险一金指缴付比例是多少五险一金缴付比例如下:1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、公司没有社保
    2023-03-27
    412人看过
  • 要交多少年五险一金才能生效
    五险一金是什么?五险指的是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险一金指的是:住房公积金五险一金缴纳比例养老保险:深户公司缴纳11%,个人缴纳8%非深户公司缴纳比例10%,个人缴纳8%医疗保险:深户公司缴纳比例7%,个人缴纳2%非深户住院医疗缴纳基数:4595元住院医疗缴纳比例:公司缴纳比例0.8%,个人缴纳0.2%(共计:1%)合作医疗缴纳金额:单位缴纳8元,个人缴纳4元。(总计:12元)住房公积金:10%--40%之间,单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%,单位个人各缴纳5%。失业保险:市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%工伤保险:按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交:0.25%,0.5%,0.75%生育保险:综合医疗保险:从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%,作为生育保险基金;住院医疗保险:从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%,作为生育
    2023-05-05
    291人看过
  • 公司给交五险一金是什么意思,公司给交五险一金个人承担多少
    公司给交五险一金的意思是公司按照规定为员工参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,公司给交五险一金个人承担多少要结合比例和工资进行计算。一、公司给交五险一金是什么意思公司给交五险一金的意思是按照规定为职工参加五险一金,其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人按比例共同承担费用,单位占大头,个人占小头。工伤保险、生育保险是由公司全额缴费。一金是指住房公积金,属于福利性政策,不强制企业为员工缴纳。二、公司给交五险一金个人承担多少公司给交五险一金个人承担费用是根据比例和工资计算的。五险一金中的五险即我们所谓的社保,一金即住房公积金。单位和个人的比例为:养老保险是单位缴19%个人缴8%;医疗保险是单位缴6%个人缴2%;工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳;失业保险是单位缴0.6%个人缴0.4%;住房公积金是根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。《中华人民共和国社会
    2022-07-23
    164人看过
  • 五险一金一定要公司交吗
    根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。一、怎么缴纳五险一金用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%,个人8%。二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%加3元。三、失业保险失业保险缴费比例为单位2%,个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴。六、住房公积金公积金缴费比例,最高缴费额不得超过职工平均工资的1
    2023-02-18
    224人看过
  • 公司员工五险一金一个月交多少钱,五险一金怎么办理
    一、公司员工五险一金一个月交多少钱公司员工五险一金一个月交多少钱根据工资以及缴费比例计算。1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。二、五险一金怎么办理办理五险一金的方法:1.社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。2.增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3.
    2023-06-13
    131人看过
  • 公司今年缴纳的五险一金总额是多少?
    五险一金公司与个人承担比例:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。违约金应占合同总金额的比例是多少在中介提供的很多关于房屋买卖合同的格式条款中,中介通常将违约金约定为总房价的20%。很多人以为违约金最多只能约定为20%。其实纯属误读。我国的《民法典》中规定了定金不能超过合同总金额的20%,也许对违约金的误读从此而来。但定金和违约金并不是一回事。违约金多高,完全可以由房屋买卖的双方根据自己的意愿协商确定。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生
    2023-07-17
    258人看过
  • 上海五险一金缴费比例?上海五险一金个人和公司各出多少?
    一、上海五险一金缴费比例?上海五险一金个人和公司各出多少?上海五险一金缴费标准,养老保险:单位,22%,个人,8%。医疗保险:单位,12%,个人,2%。失业保险:单位,1.7%,个人,1%。工伤保险:单位,0.5%,个人,不用交。生育保险:单位,0.8%,个人,不用交。住房公积金:单位,7%,个人,7%。需要注意的是,住房公积金的具体比例由各公司根据实际情况确定,员工和公司的存款比例为1%至8%。五险一金的缴费比例和缴费基数不统一。每个地方都有不同的标准,每年都会有相应的变化。二、上海五险一金支付与工资有关吗??日常五险一金扣除主要与两个因素有关:1、存款基数。存款基数低、高,一般单位按低支付,除非公务员、国有企业等单位,支付等级高,养老金相对较高。2、平均工资。社保支付基数一般与当地平均工资有关;住房公积金月支付金额一般为去年月平均工资除以12,一般不超过月平均工资的3倍。实际上,公积金
    2023-05-22
    493人看过
  • 乙肝大三阳每年交五险一金要交多少年
    没有问题的:五险一金市国家的政策性保险,保障范围是全体公民,包括:社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。除了有的地区因为户籍问题无法上生育保险外。一、“五险一金”是什么意思?五险一金指的是五种社会保险和一个住房公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是企业承担的,个人不需要缴纳。二、五险一金可以在单位挂靠吗五险一金不可以在单位挂靠。挂靠他人单位购买违法的,用人单位和交社保公积金的单位应该一致。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从
    2023-06-24
    299人看过
  • 五险一金自己交的话一年大约交多少
    自己缴纳五险一金,一年缴费金额大约在400-600元之间。个人缴纳居民养老保险的话,因为只能缴纳养老保险和医疗保险两种,其他险种不需要个人账户缴纳。而且个人缴纳居民养老保险的缴费标准各省市都不太一样,并且居民也可以选择自己所能承受的缴费基数。按照最低工资标准缴纳的养老保险,养老保险的月缴费范围在300-400元之间,医疗保险的月缴费范围在100-200元之间,合计缴费金额在400-600元之间。一、灵活就业社保怎么办理1、以灵活就业人员身份缴纳职工社保这种情况下只需要缴纳养老保险和医疗保险,但是灵活就业人员自己交社保是要自己全额缴纳的,不像企业职工还会有单位帮你承担很大一部分,自己只需要交一小部分就可以。具体来看,灵活就业人员养老保险需要缴纳缴费基数的20%,其中8%进入个人账户,12%进入统筹账户。比如缴费基数为5000元,那么养老保险缴费费用为每个月1000元,一年就是12000元。医
    2023-06-29
    397人看过
  • 公司缴纳五险一金有什么好处,公司交五险一金缴纳比例是多少
    公司缴纳五险一金的好处有可以少缴纳个人所得税,五险的好处就是保障老年人的基本生活需求,保证失业人员的基本生活,保证医疗需求等。公司交五险一金缴纳比例是养老保险公司缴纳20%,医疗保险公司缴纳为8%,个人缴纳为2%等。一、公司缴纳五险一金有什么好处公司缴纳五险一金的好处如下:1.缴纳五险一金能少缴税:根据现行规定,个人按规定的比例缴付(缴存)的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。而超过规定比例和标准缴付的,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。2.五险不是白交的,每种保险都有自己的作用:(1)交养老保险的好处:养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。(2)参加医保的好处:参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹,具备共济性,增强了抗风险能力,保障了职工的基本医疗需求。(3)失业保险的好处:
    2023-06-05
    76人看过
  • 公司交五险一金需要具备什么条件,公司交的五险一金怎么查
    公司交五险一金需要具备的条件是营业执照是合法办理的,按照要求缴纳社保了,和劳动者签订合同等。公司交的五险一金查询可以带身份证去社保中心查询,登录相关网站查询以及电话咨询。一、公司交五险一金需要具备什么条件公司交五险一金需要具备以下条件:1.用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2.用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要求进行社保和住房公积金登记。3.法人是中国籍合法公民;4.与户口无关,不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金;二、公司交的五险一金怎么查公司交的五险一金查询方法如下:可以根据如下情况,自行选择查询方式。1.社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击个人社保信息查询窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查
    2022-07-01
    80人看过
  • 不用公司交五险一金最多给补贴多少
    五险一金是强制缴纳的,不能约定排除。法律明确规定,劳动者在就业时,有权利获得国家规定的待遇。可以看出,五险一金是国家强制缴纳的,劳动者和用人单位不得约定排除,劳动行政部门对用人单位的劳动者情形进行调查时,发现公司没有为劳动者缴纳五险一金的,应当责令用人单位尽快为劳动者购买五险一金。一、为什么有的单位不给上五险一金?用人单位未给职工缴纳社会保险属违法行为,即使是员工签署自愿放弃社保申请书,不参保依然违法。在我国社会保险是国家强制实行的社会保障制度,具有法定的强制性。在《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规中明确规定,参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。所以,不管用人单位采取什么办法和借口,也不管与劳动者如何约定,只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费,都属于违法行为。对于企业来讲,不缴纳五险一金
    2023-03-21
    65人看过
  • 五险一金一般交多少以及五险一金怎么交
    一、五险一金交多少?五险一金的缴纳比例具体如下:1.养老保险。养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。2.医疗保险。医疗保险的缴费比例为:单位9%,个人2%再加3块钱。3.失业保险。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4.工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间。5.生育保险。单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴。6.住房公积金。公积金缴费比例为:最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、五险一金怎么交五险一金由公司按照如下步骤交纳:1.社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2.确认缴费基数五险一金的缴费基数以员工上年度平均
    2023-06-30
    269人看过
  • 上海五险一金怎么交,五险一金最低标准是多少
    上海五险一金怎么交?为您介绍上海五险一金最低标准养老保险:单位,22%,缴纳619.30元,个人,8%,缴纳225.20元医疗保险:单位,12%,缴纳337.80元,个人,2%,缴纳56.30元失业保险:单位,1.7%,缴纳47.90元,个人,1%,缴纳28.20元工伤保险:单位,0.5%,缴纳14.10元,个人不用缴费生育保险:单位,0.8%,缴纳22.60元,个人不用缴费住房公积金:单位,7%,个人,7%度住房公积金月缴存额上限为1970元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。
    2023-05-09
    227人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 五险一金指什么五险一金公司交多少
      新疆在线咨询 2023-03-29
      一、五险一金是指什么 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 二、五险一金公司与个人承担的比例是: (1)养老保险方面:公司
    • 公司要交五险一金了五险一金扣工资的多少钱一个月
      海南在线咨询 2022-06-20
      住房公积金的缴存方式: 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%; 有条件的城市,可以适当提高缴存比例; 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准; 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算; 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存; 逾
    • 五险一金自己交多少公司交多少?
      云南在线咨询 2022-04-16
      养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%
    • 六年的五险公司一年给交680要交多少钱
      安徽在线咨询 2022-10-31
      你占比例7%;这类案件我接触过,需要帮助请咨询我,支持你。
    • 公司帮我买五险一金,公司交五险一金扣多少工资吗?
      河北在线咨询 2022-08-17
      企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户,单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,如果企业、银行、社保或公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。企业也可选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。 以2016年北京市城镇五险一金缴费标准为例,对于公司而言,除了需要支付员工工资3000元,公司还需要每