辞职后拖欠工资是否能要求赔偿呢-法师兄

辞职后拖欠工资是否能要求赔偿呢

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-18 12:21:38 117 人看过

一、辞职后拖欠工资是否能要求赔偿呢

好啦，加班时间过长可是不合法的哦！根据我们国家的劳动法律法规，企业有义务每个月都准时发放员工工资，并且要在每个月结束后的0天之内把钱给大家结清。

要是超过了这个期限，那就属于拖欠工资的行为了。

不过呢，如果公司因为遇到什么特殊情况，比如资金周转不开之类的，暂时没法按时发工资的话，也不是完全不能商量。

你可以跟你们公司的工会组织沟通一下，看看能不能在一个月内延迟发放工资，但是得先告诉所有的员工们，还要向有关部门报告备案才行。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、辞职后拖欠工资怎么处理

确认下跟单位的劳动关系是否存在吧，比如看看工资条啊，考勤记录啊，还有工作中的文件等等。

然后呢，针对单位拖欠工资这事儿，可以先试着和老板谈谈，让他把工资给你补上。

当然啦，谈不拢也别怕，带上你的证据去劳动局投诉，或者直接去单位所在的劳动仲裁委员会申请仲裁。

总之，遇到拖欠工资的情况，就去找劳动局或劳动仲裁委员会。

如果你觉得这些步骤太麻烦了，或者还是没能解决问题，甚至是拖欠的工资数目较大，那就请个律师帮你打官司吧，用法律武器维护自己的权益。

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