社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。个人只能缴纳医疗及养老保险,其他的保险只能是企业和职工分别缴纳。养老保险只有缴纳够15年才能享受终身领取养老保险。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保。
一、职工社保可不可以转灵活就业
职工社保可以转灵活就业。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
二、社保自己缴纳可不可以
社保自己缴纳可以。
个人缴纳社保下面是几个方法:
1、个人参保其实就是按照灵活就业形式来缴纳个人社保,但是必须在户籍所在地才能够缴纳个人社保。如果长期居住和户籍所在地不是同一个地区,个人形式也只能参保五险其中的养老保险和医疗保险;
2、公司挂靠;
3、专业社保代缴公司。
在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
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上海社保个人缴纳的内容包括什么呢甘肃在线咨询 2022-08-10按照上海目前的政策,个人独立缴费,首先不能在单位工作;其次,要么得是上海城镇户籍居民,要么得是上海户籍居民的配偶,且至少有一方为城镇户籍。
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最低工资是否包括个人社保缴纳?内蒙古在线咨询 2024-11-12根据法律法规,员工个人依法缴纳的社会保险费不能作为月最低工资的组成部分。用人单位在代扣代缴劳动者社会保险费时,劳动者本人应缴纳的部分款项后,应确保劳动者工资报酬不得低于最低工资标准。因此,用人单位必须明确最低工资的构成,劳动者也应该提高法律意识,以防止企业违规操作,切实维护自身的合法权益。
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社保缴纳15天包括无险一金么上海在线咨询 2022-07-08现在这个15天生育津贴的,具体是生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。产假98天晚婚晚育30天,另是剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加15天。生育津贴的基数与单位缴费的基数有关,一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资()除以30天再乘以产假天数(D)计发公式:A30D
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常州社保缴纳范围都包括什么宁夏在线咨询 2022-04-04社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。 (一)养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。 (二)失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。 (三)工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。 (四)医疗保险:即劳
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社会人员缴纳社保问题,个人怎么缴纳社保山东在线咨询 2022-07-17个人社保政策的规定:1.城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后要按照企业职工基本养老金法办法计法基本养老金。 2.医疗保险方面自由职业者,要是个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人账户上,按当地年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费。也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保