每月定额补助：月养老待遇在2000元（含2000元）以下的，原每人每月生活补助160元，现调整为190元；月养老待遇在2000元以上的，原每人每月生活补助110元，现调整为140元。节日补贴标准保持不变，即春节补贴每人每次500元；劳动节和国庆节每人每次200元。分档帮困补助保持不变，即月养老待遇在1000元（含1000元）以下的补助标准为每月补助到1000元后再补助70元；月养老待遇在1001－1500元之间，每人每月补助70元。
＆＆＆留学生落户上海的条件2022
留学生落户上海的条件2022如下：
1、普通高等院校、中等职业学校毕业，或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员、最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的可以落户；
2、全国高等院校在校学生，均可迁入本市落户、最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准的，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的可以落户；
3、专业人才落户和技能人才落户；
4、依法注册登记并正常经营的市场主体，其法定代表人、员工和个体经营者可迁入本市落户；
5、本市户籍人员，均可申请其直系亲属投靠落户。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
《关于实施本市支援外地建设退休（职）回沪定居人员帮因补助的通知》
第二条
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补贴标准补贴标准根据老年人的照护等级确定，由服务时数及服务单价构成。照护等级为轻度、中度、重度(分别对应试点区采用的“老年照护统一需求评估标准”中“一级”、“二级、三级”、“四级、五级”)的，月服务时数分别为30小时单位、40小时单位、50小时单位。照护等级为轻度、中度、重度的服务单价逐步实行统一单价，以当年度本市最低小时工资标准为准，并随全市最低小时工资标准的增长逐年同步调整。2015年，照护等级为轻度、中度的服务单价为18元/小时，重度的服务单价为20元/小时。2023-05-29358人看过 -
西宁市、海东地区、各自治州人事局、财政局，省级各部门：为进一步加快后勤物业社会化管理进程，规范财政支出管理，减轻职工负担，经省政府同意，决定从2004年10月1日起将职工冬季取暖费补助标准在青人薪字[2003]308号文件标准基础上人均再提高200元，调整后的标准为：乐都、民和580元／年西宁地区(含大通、湟中、湟源)、平安、互助600元／年循化、贵德658元／年尖扎687元／年化隆702元／年门源、海晏731元／年同仁、祁连、共和、贵南、都兰、乌兰、德令哈、格尔木833元／年刚察、河南、泽库、同德、兴海、天峻、大柴旦、冷湖892元／年茫崖1009元／年玉树、称多、囊谦、杂多、玛沁、玛多、达日、甘德、久治、班玛1082元／年治多、曲麻莱、唐古拉地区1155元／年中央驻青单位可参照执行。取暖费发放办法、财政补助范围等仍按青人薪字[2003]21号文件规定执行。省财政厅对州(地、市)的补助办法2023-06-0987人看过 -
最低生活保障1．生活补助：月养老待遇3300元以上，每人每月补助230元；月养老待遇3300（含3300）元以下，每人每月补助280元；2．分档补助：月养老待遇2301—2800（含2800）元，每人每月补助150元；月养老待遇1000（含1000）—2300（含2300）元，每人每月补助210元；月养老待遇1000元以下，补足到1000元再补助210元。志愿者补贴标准2022目前没有出台志愿者补贴标准的相关规定，并不是所有的地方的志愿者都可以拿到补贴，比如北京冬奥会的志愿者就是没有补贴的。根据法律规定，对在疫情中的志愿服务事业发展中做出突出贡献的志愿者、志愿服务组织，由县级以上人民政府或者有关部门按照法律、法规和国家有关规定予以表彰、奖励。现在大多数地区的防疫志愿者是有补贴的，补贴的标准大多在每人每天100－300元，具体依据志愿者所在地的官方发布的通知为准。《上海市嘉定区人民政府批转区民政局等五部2023-07-21287人看过 -
高温补贴一、上海高温补贴标准2022目前上海高温费的发放标准是依据《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》沪人社综发（2011）43号执行。该《通知》主要内容规定如下：根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）要求，现就调整本市企业高温季节津贴标准有关事宜通知如下：1、企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。2、企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。3、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行。注意：冷饮不能替代高温费一些企业把夏季向职工发放绿豆汤、矿泉水和必须使用的防护用品也充作高温费，这是不合理的，高2023-03-28209人看过
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高温补贴上海高温补贴费标准是：1、本市夏季高温津贴标准从200元/月调整为300元/月。2、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴。一、根据规定高温津贴是给什么工资的高温津贴属于福利而不是工资。最早的关于高温下作业可参照的法规是1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行办法》，而此办法中并未强调如果不给高温津贴有什么风险，只说明各地区、各单位可根据本办法的精神制订实施细则，也没有处罚规定。但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准，劳动保障部门提醒：高温下工作中暑算工伤，治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工，在企业能够负担的情况下，让员工享受此项福利。二、不发高温费投诉部门有哪些不发高温费投诉部门有劳动保障监察部门。如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以2023-06-26218人看过 -
高温补贴上海高温补贴费标准是：1、本市夏季高温津贴标准从200元／月调整为300元／月。2、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付夏季高温津贴。高温补贴费劳动局是怎么规定的劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35以上（包括35）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下（不包括33）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。《上海关于调整本市夏季高温津贴标准的通知》第一条自2019年6月1日起，本市夏季高温津贴标准从200元／月调整为300元／月。第二条企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付夏季高温津贴。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，2023-08-02338人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系，例如收养人与收养的... 更多>
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上海关于留学回来知青补贴标准云南在线咨询 2021-10-28每月定额补助：月养老待遇在2000元（含2000元）以下的，原每人每月生活补助160元，现调整为190元；月养老待遇在2000元以上的，原每人每月生活补助110元，现调整为140元。节日补贴标准保持不变，即春节补贴每人每次500元；劳动节和国庆节每人每次200元。分档帮困补助保持不变，即月养老待遇在1000元（含1000元）以下的补助标准为每月补助到1000元后再补助70元；月养老待遇在1001－ -
上海按照最新的补贴标准回沪知青山东在线咨询 2021-12-02向当地社会保障局申请，上海现在对回沪知青（户口已回上海）有每个节假日50元的补贴。可直接咨询当地派出所。假如你想搬家，估计有困难。如果女儿想搬家，可以咨询上海户籍部门。 -
上海回沪知青补助标准是什么福建在线咨询 2023-06-111、退休金不足每月4000元的，每月补600元；不足6000元的，每月补300元；不足8000元的，每月补100元；超过8000元的，每月补50元。 2、下乡时间不足3年的，按上述档次的80%补偿；不足6年的，按上述档次的100%补偿，超过6年不满10年的，按上述档次的120%补偿；10年似几上的，按上述档次的150%补偿。 -
关于上海市知青补贴政策可以详细说说吗天津在线咨询 2023-06-10原本市籍并由本市动员分配支援外地建设，在外地办理退休（职）手续，享受外地社会保险待遇，经本市公安机关批准，报入本市常住户口（或者已经按照规定领取“上海市居住证”）的支内、支疆、上山下乡知青等人员；上述人员的外省市籍配偶中，按照国家有关规定，在外地办理退休手续，享受外地社会保险待遇，经本市公安机关批准，报入本市常住户口（或按规定已领取“上海市居住证”）的人员。 -
青海高温补贴标准海南在线咨询 2021-11-14关于高温下的劳动保障政策，2012年6月发布实施的《防暑降温措施管理办法》在全国范围内得到广泛应用。《办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，不得用防暑降温饮料抵消高温津贴。但高温津贴没有统一的标准，由省人力资源和社会保障部门会同有关部门制定，并根据经济社会发展情况及时调整，因此标准存在差异。用人
