签了订货合同对方公司倒闭怎么办
来源:互联网 时间: 2023-08-16 22:40:51 343 人看过

刚签完合同对方公司倒闭了合同还是有效的,还是可以履行的。根据《企业破产法》第十八条规定,人民法院受理破产申请后,管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行,并通知对方当事人。

因此,当企业被宣告破产后,其未履行完毕的合同解除权是法律赋予破产企业的管理人的,而并非合同相对人。合同相对人是不能够以债务人破产为理由而请求解除合同的。

管理人决定解除或继续履行合同应以维护破产企业的权益和破产财产利益为标准。其有权决定是否继续履行合同并不代表原合同当事人的意思,而是应以原合同的价值取向决定合同是否该继续履行。管理人在选择继续履行合同时,应向相对方支付全额的对价。在选择解除合同时,除了尚未履行的合同义务转变为破产债权外,因解除合同而造成的相对人的损失赔偿额也应当作为破产债权。

通用版订货合同协议书模板

<p>合同编号:_________</p>

<p>供方:_________                              需方:_________</p>

<p>法定代表人或代理人:_________                    法定代表人或代理人:_________</p>

<p>地址:_________                              地址:_________</p>

<p>电话:_________                              电话:_________</p>

<p>开户行、帐号:_________                        开户行、帐号:_________</p>

<p>一、本合同是依照《民法典》订立的,经双方签字盖章后,即发生法律效力,双方必须严格履行。</p>

<p>二、合同条款:</p>

<p>1.签订双方商妥订货产品总值人民币_________元。其产品名称的规格、质量、数量、单价、总值、交货付款等详如附表(略)。</p>

<p>2.产品及原材料检验方法:_________;</p>

<p>3.产品价格规定:_________;</p>

<p>4.产品的包装方法及费用负担:_________;</p>

<p>5.产品交货方法及费用负担:_________;</p>

<p>6.货款及费用等结算方法:_________;</p>

<p>7.补充条款:_________.</p>

<p>三、经济责任:</p>

<p>1.供方如未能履行合同,须负下列责任:</p>

<p>(1)产品花色、品种、规格、质量不符合同规定:需方同意利用的,按质论价,退货贬值总值价款,不能利用的,应负责保修、保退、保换。由于延误交货时间,每天应偿付需方_________的罚款。</p>

<p>(2)产品数量不符合规定:少交需方仍有需要的照数补交;因延期而不要的,可以退货,并承担因此而造成的损失;不能交货的,应偿付需方以不能交货的货款总值_________的罚金。</p>

<p>(3)产品包装不符合同规定:应负责返修或重新包装。并承担支付的费用;需方不要求返修或重新包装,应偿付不符合同规定包装价值_________的罚金。</p>

<p>2.需方未能履行合同时,须负以下责任:</p>

<p>(1)中途变更产品花色、品种、规格、质量或包装的规格,应偿付变更部分货款或包装价值总值_________罚金。</p>

<p>(2)中途退货,由双方根据实际情况商定,同意退货的偿付退货部分货款总值_________的罚金。</p>

<p>(3)未按规定的时间和要求交原材料或技术、资金、包装物,除交货日期得以顺延外,应偿付顺延交货产品总值每日_________的罚金;不能提供时,视同中途退货处理。</p>

<p>(4)自提产品未按规定日期提货,每延期一天,应偿付供方以延期提货部分货款总额_________罚金。</p>

<p>(5)未按规定日期付款,每延期一天,应偿付以延期付款总额_________的罚金。</p>

<p>(6)实行送货或代运的产品拒绝接货,应承担由此而造成的损失和运输费用及罚金。</p>

<p>3.产品价格:如需要调整,必须经双方协商方能变更。</p>

<p>4.任何一方要求全部或部分解除合同,必须提出充分理由,经双方协商,并报请鉴证机关备案。</p>

<p>5.如因生产原料、生产设备、生产工艺或市场发生重大变化,需要变更产品品种、花色、规格、质量、包装时,应提前_________天与对方协商修订调整,并报鉴证机关备案,任何一方不得擅自变更合同。一方变更合同,对方有权拒绝收购,因此而不能执行合同应偿付对方_________的罚金。</p>

<p>6.确因自然灾害等原因,影响执行合同或延期交货,需提前_________天通知对方,经有关机构证明,可酌情减免罚金。</p>

<p>四、执行合同中,发生争议和纠纷,签约双方协商不成,均可向法院提出诉讼或向仲裁机关申请仲裁(只能两者选一)</p>

<p>甲方(盖章):______________        乙方(盖章):_____________</p>

<p>法定代表人(签字):________         法定代表人(签字):_______</p>

<p>_________年______月_______日     _________年______月______日</p>

<p>签订地点:__________________     签订地点:________________</p>

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 04:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多破产债权相关文章
  • 对方公司倒闭钱怎么办
    一、对方公司倒闭钱怎么办对方公司倒闭钱的处理办法应该及时行使自己的权力来维护自身的合法权益,对欠款倒闭的工厂采取对应措施。具体可采取如下做法:1.立即起诉至法院维权。2.在起诉的时候申请法院冻结公司的所有资产。3.待判决生效之后再向法院申请拍卖其资产。当公司欠款倒闭后,债权人可及时起诉至法院,根据法律程序向法院申请破产清算。在进行破产清算时,破产财产的清偿应当按一定的顺序和比例,公平地分配给债权人。破产财产的分配,是破产清算的最后阶段。债务人被宣告破产后的破产财产的范畴,包括了债务人的担保财产;属于破产财产的担保财产,优先清偿对该担保财产享有担保权的债权;破产财产优先清偿破产费用和共益债务。二、公司破产后法人要承担什么责任企业破产,法定代表人一般不承担责任,由公司以其全部破产财产承担责任。但如果是法定代表人违反忠实、勤勉义务,致使所在企业破产的,则要依法承担民事责任。《中华人民共和国公司法
    2023-04-25
    172人看过
  • 公司倒闭了欠的货款怎么办
    公司倒闭了,债务人欠的货款可以和债权人协商,说明情况,争取债权人谅解、推延还款时间,以便你们处理库存、分期偿还债务。公司注册成立之前的合同,应当受法律的约束,签订合同的当事人应当对合同产生的债务承担责任。根据公司法规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。一、公司欠债是不是可以用股东名义帮忙还公司欠债股东不需要代还。《公司法》第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第二十条规定,公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和
    2023-06-21
    417人看过
  • 签合同的公司倒闭了怎么赔偿
    签了劳动合同公司倒闭,劳动合同终止,单位应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、怀孕公司倒闭怎么赔偿员工怀孕公司倒闭,公司应该支付双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、长期员工公司倒闭怎么赔偿长期员工,公司倒闭的赔偿是:1、以员工的实际工作时间和月工资为补偿标准;2、员工的工作时间每满一年的,公司应给予一个月工资的经济补偿金;3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算;4、不满六个月的,公司应给予半个月工资的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
    2023-03-15
    475人看过
  • 签了劳动合同公司倒闭怎么赔偿
    签了劳动合同公司倒闭,劳动合同终止,单位应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公司倒闭后员工的补偿是怎么样的公司倒闭,与员工的劳动合同终止,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司原因辞退员工怎么发补偿金根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位辞退员工的,如果属于违法解除劳动合同,要按
    2023-03-06
    333人看过
  • 对方公司倒闭了欠的货款要的回吗
    对方公司倒闭了欠的货款要的回吗当债务人出现破产的情况,并不是说货款就不能够要回来了。公司被法院裁定破产的,此时企业破产清算后还有债务,依法应该依法赔偿。公司倒闭破产之后,需要对公司的财产进行清算,清算组在清算期间就需要对公司的财产进行清理,并且要通知公告债权人。作为债权人为了将货款尽可能的要回来,那么一定要在法院公告的时候,及时的主张自己的债权。这样在破产清算之后才可以参与到破产财产的分配当中。货款是作为普通的债权的,在分配的时候是处于最后的分配顺序。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。公司的破产财产是指破产宣告时及破产程序终结前,破产人所有的供破产清偿的全部财产。破产财产清偿的先后顺序是破产费用、共益债务
    2023-03-07
    95人看过
  • 公司倒闭了怎么办
    一、公司倒闭了怎么办首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后,即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。二、企业倒闭欠款怎么办?1、企业倒闭了,就要向法院提交破产申请,根据《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费
    2023-04-24
    133人看过
换一批
#破产法
北京
律师推荐
    展开

    破产债权是针对破产人,并原则上基于破产宣告而发生的一种财产上的请求权。经过债权人申报债权并得到查实后,从破产财产中得到清偿。 破产债权既区别于可以从破产财产中优先拨付受偿的破产费用请求权,也区别于将不属于破产人的财产从破产中取回的取回权,以... 更多>

    #破产债权
    相关咨询
    • 没签合同公司倒闭了怎么办
      福建在线咨询 2022-03-17
      一般情况下,能找到证据证实(如工资是有A公司发放的)你与A公司形成劳动关系,那么你可以在高新区的劳动仲裁委提请仲裁。你在证实你与A公司形成劳动关系的前提下,可以要求A公司支付不与你签订劳动合同的双倍工资以及要求他支付经济补偿金,如果满半年就给壹个月的经济补偿金,不满半年就给半个月的经济补偿金。至于补交社保的问题,养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等只能向劳动监察大队反映及申请,失业保险金你个人
    • 公司倒闭了货款怎么办
      西藏在线咨询 2022-11-20
      如果客户公司向法院申请了破产,那就向受理破产申请的法院申报债权。在公司宣告破产后会对债务全额或者按比例偿还。如果公司没申请破产,只是申请了注销,在注销前,可以以原公司法人为被告,向公司所在地法院起诉要求偿还债务;在注销后,就以公司股东、发起人或者出资人为被告,向被告所在地法院进行起诉要示偿还债务。
    • 公司倒闭了没有签合同怎么办
      海南在线咨询 2021-10-27
      公司破产员工未签订合同的赔偿标准如下:1、未签订合同的,应赔偿从一个月到公司破产未签订劳动合同的两倍工资2、公式破产的经济赔偿按照劳动者在本公司工作的年限,按照每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月
    • 公司倒闭了,签了劳动合同现在是公司倒闭了,我该怎么办?
      宁夏在线咨询 2022-04-26
      1、你好,你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、现在用人单位面临倒闭,根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。3、
    • 公司倒闭未签订员工补偿合同怎么办
      四川在线咨询 2022-04-10
      要求公司支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在