非工伤死亡的职工根据死亡原因获得相应的赔偿，不管是国家还是针对每个省都有对职工的死亡赔偿做出相关的规定。

一、最新非工伤死亡赔偿标准

1、丧葬费

每单位员工平均工资2个月

2、一次性救济金额

供养直系亲属1人，救济金额为死者本人工资6个月；供养直系亲属2人，救济金额为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，救济金额为死者本人工资12个月。

3、供养直系亲属生活困难进行补助

企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡，符合遗留家属生活困难补助条件的直系供养亲属，每个人每月按照企业所在地补助标准调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元

一建国前参加革命工作的职工遗留家属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20％。

二职工遗留家属为孤寡一人，在上述补助标准基础上提高10％。

三兼有一、二项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30％。

工伤死亡赔偿计算方式

（一）丧葬补助金

计算公式：丧葬补助金＝6个月＊上年度全国城镇居民人均可支配收入。

（二）供养亲属抚恤金

1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资＊40％／月＝配偶抚恤金。

2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资＊30％／人／月＝其他亲属抚恤金

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

（三）一次性工亡补助金

1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、计算公式：一次性工亡补助金＝上年度全国城镇居民人均可支配收入Ｘ元＊20

《中华人民共和国劳动保险条例》

第十四条，工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：

甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。

乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一；不满一周岁者不给。