辞退补偿金n＋1是什么意思-法师兄

辞退补偿金n＋1是什么意思

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 10:48:05 353 人看过

一、辞退补偿金n＋1是什么意思

离职赔偿n＋1的计算：n是经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；＋1是用人单位额外支付劳动者一个月工资，这是对劳动者无过错单位裁员的补贴规定，N指的是工作的年限，每满12个月向劳动者支付一个月工资，＋1指额外支付劳动者一个月工资后，用人单位就可以解除劳动合同。也就是说支付n＋1个月的工资，就可以无条件解雇劳动者。这个是我国劳动合同法的规定，此规定在全国的各行各业都可以使用。

二、辞退员工需支付补偿金的法定情形

根据《劳动合同法》规定，员工在下列情况下被辞退的，用人单位应支付经济补偿：

1．用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；

2．劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；

3．用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的；

4．用人单位决定提前解散时辞退员工的。

三、补偿金和赔偿金的区别

补偿金和赔偿金的区别有：

1．适用条件不同。补偿金的补偿条件比较简单，强调的是向劳动者倾斜，而赔偿金强调的是对损失的一种赔偿。

2．主观过错不同。补偿金不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错责任的。

3．单向或双向不同。补偿金是单向的，而赔偿金是双向的，既有企业向员工赔偿，也有员工向企业赔偿。

4．法律性质不同。补偿金是对劳动者的补偿，而赔偿金是对过错方的惩罚。

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