公司不给买保险，怎么办-法师兄

公司不给买保险，怎么办

来源：互联网时间： 2023-06-24 17:13:38 369 人看过

如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

一、公司没帮买社保怎么办

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。

二、投诉用人单位不给交保险怎么办

如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

工伤保险
劳务公司给员工买工伤保险怎么买，员工在公司没钱

应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后，有人员变动及时，应将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的，次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。一、新公司成立购买社保当月有效吗1、社保都是当月办理，次月缴费，也就是说此如果你9．29号去办理，10月份才扣9月份的社保费；2、医保生效的时间各地可能不一样，有些地区是当月办理社保，次月15号医保生效，也就是说次月的15号以后才能使用医保卡。各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私

2023-06-20

312人看过
社保
公司怎么买社保给员工

单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证，办好社保登记证后，工作人员会按不同的社保项给你各种表格。回来后向劳资索要填报数据。如果有的员工以前在别的单位有社保，你要向社保局索要社保转移单，以便使员工原有社保转移到你单位。公司必须给员工买社保吗公司必须给员工买社保，具体的原因如下：1、法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费：（1）用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；（2）社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；2、对于试用期不给买社保的行为：（1）劳动者可以先和用人单位协商处理；（2）协商不成的，可以向监察部门投诉或者申请仲裁；3、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务，是不允许通过个人

2023-07-22

178人看过
社保
公司不买社保该怎么办？不买社保怎么赔偿

以单位理由，可以要求按工作年限支付补偿金可以要求单位补交，直接去社保局稽核部门投诉单位第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续

2023-03-16

429人看过
社保
公司给买的社保都包含什么保险

社保包含1、基本养老保险，2、医疗保险，3、失业保险，4、工伤保险，5、生育保险。一、公司要交养老保险，应缴费比例为多少？1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。二、灵活就业社保和职工社保的区别灵活就业社保和职工社保的区别如下：1、参

2023-06-25

451人看过

保险公司
如果保险公司不给注销执业证号怎么办

可以先协商解决。协商不成的，可以以保险公司违法为由申请劳动仲裁，并要求其承担给自己造成的损失。根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者的，不得扣押劳动者的身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。保险公司不给理赔分割单保险分割单是用来分隔保险费用的，同一被保险人名下投保了两份或多份报销型保险产品，因为不能叠加享受报销，已经经过保险公司报销的部分，应该从总花费中减去，保险公司针对剩下未报销的费用出具分割单，被保险人拿它找另外的保险产品承保公司报销，若是拿不到分割单很难报销剩下的部分，保险公司通常不会不给分割单。另外，消费者在投保时，可以提前咨询保险公司报销的流程及所需资料，以免给理赔造成困扰。《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

2023-08-05

210人看过
工伤保险
公司没有给员工买工伤保险发生工伤怎么办

单位没有交工伤保险出现工伤的，劳动者可以要求单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付相关费用。因为法律规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、用人单位未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇谁来支付用人单位未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。二、未参加工伤保险期间发生工伤的怎么办参加工伤保险期间发生工伤的用人单位应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。劳动者被诊断为职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最终用人单位承担；最终用人单位有证据证明职业病是由以前用人单位的

2023-03-02

463人看过
社保
45岁上班公司给不给买社保

４５岁上班公司应该给职工买社保。根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。而且根据《劳动合同法》第３８条、第４６条的规定，如果劳动者以用人单位未缴社保为由主动提出辞职的，用人单位仍需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、没买社保签订劳动合同该赔偿根据我国相关法律规定，对于没买社保没签劳动合同，劳动者因此而辞职的，其用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府

2023-06-20

209人看过
申请仲裁
公司都需要给员工买什么保险？

企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险)，依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金(《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金)。一、公司必须为员工缴纳社保吗？依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下：《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。此外，根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此，为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工缴纳社保，从法律上讲就属于违法行为。二、公司不给员工交社保，员工该如何处理？首先，法律上对于不给员工交社

2023-04-06

92人看过

医疗机构
公司只给员工买商业意外险不买工伤险怎么办,购买工伤险有什么好处

不买工伤险怎么办首先，根据我国劳动法律规定，企业应当为员工购买工伤保险，尤其是从事粉尘类作业易导致职业病的工作环境。企业拒不购买如被当地劳动监察部门发现的，将实施行政处罚。为员工购买工伤保险，是分散企业对员工的待遇支付风险的制度性设计，本身对企业、员工都是双赢的。其次，根据《职业病防治法》的相关规定，劳动者被诊断患有职业病但用人单位没有依法参加员工工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位依法承担，这是毫无疑问的。用人单位未为职工参保的，职工有权向社保部门投诉、举报。参保有什么好处据介绍，员工参保后，就获得了工伤保险保障。职工发生工伤后，可以先到就近的医疗机构急救。当病情稳定进行治疗的，应当在签订工伤医疗服务协议的医疗机构就医治疗。在非定点医疗机构治疗的，社保机构可以拒绝支付医疗费。员工工伤未致残的工伤待遇是：治疗工伤的医疗费。申请鉴定伤残等级的鉴定费用。住院治疗的伙食费。经医疗机构出具证明

2023-05-05

432人看过
交强险赔偿
交强险赔偿公司不给赔怎么办

1、可以先和保险公司的相关人员协商处理理赔事宜，尽量解决理赔事宜纠纷。2、若协商不成，可到各保险公司专门的投诉中心予以投诉处理，要求保险公司尽快处理理赔事宜。3、仍然未解决问题的，可到保监会进行投诉处理。4、依然未解决纠纷的，可以通过诉讼的方式，维护自身合法权益。一、发生交通事故后索赔时要做的事情有哪些发生交通事故后，受害人索赔时要做的事有：1、要及时向保险公司报告保险事故；2、保险人要配合保险公司的勘查及定损相关事宜；3、保险双方就理赔事宜进行协商；4、被保险人携带保险单，向保险公司申请理赔。二、与保险公司发生纠纷怎么办一般来说，保险在进行理赔时常会与保险公司发生纠纷，比如，保险公司拒赔、少陪、不陪，这些都有可能会发生。一旦发生保险纠纷，有以下几种方式可供选择。1、协商解决：如果保险公司也有这个意向，双方可以进行协商解决。2、调解解决：可以请人民调解员进行调解，当然如果双方协商解决不了，

2023-06-21

453人看过
保险公司
怎么防止肇事方保险公司不给钱

如果是对方全责，走对方的保险，修车钱最好让对方垫付，不然到最肇事方后报下来保险理赔款拖着不给，受害方要起来会很麻烦。在保险理赔过程中，如果对方全责，处理流程是这样的：首先，需要打电话报警，让交警队过来查看现场，出具事故责任认定书，不然如果对方不承认全责就没有凭据了；其次，让对方拨打其所投保的保险公司电话，由保险理赔员过来核保定损，并跟保险公司声明是对方全责；最后，让对方代垫车辆维修费用，因为保险公司会把理赔款打到投保人的账户上，不会打给受害人。提前把修车钱要到手里是最安全最快速的一种行为。一、肇事方不配合处理交通事故赔偿怎么办最重要的是别慌，反正对方不处理的话，有事故单他的车子就过不了年检，如果对方已经报过保险了，没你的维修发票他的保险结不了案，保险公司也会催他跟你联系的。为了不耽误用车，自己先把车修好，单据留好，就可以等着了，也可以跟自己的保险公司协商先代赔付。如果想快点解决，就拿着事故

2023-02-27

301人看过
保险公司
没签劳动合同买了保险公司没给赔偿该怎么办

劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。一、公司没签合同该怎么赔偿公司没签合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者双方未签订书面劳动合同的，用人单位在终止或者解除劳动关系时，需要依法向劳动者支付经济补偿金。如果不依法支付经济补偿金，还需要额外支付经济补偿金。劳动合同签订后，劳动合同期满，用人单位和劳动者解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿。一般计算11个月的工资。二、入职十几天没签劳动合同用人单位

2023-06-19

355人看过

保险公司
买了保险，自杀保险公司会给赔偿吗

买了保险之后被保险人自杀的，保险公司一般不会给予受益人赔偿，但是具有合同成立或者合同效力恢复之日起满二年或者被保险人自杀时为无民事行为能力人的情形的除外。一、离婚受益人必须是原配吗离婚后保险的受益人为原配偶还有效，一般来说，保险合同生效之后，不会因为婚礼关系的改变而发生变动，受益人也不会因为婚礼关系的改变而自动改变，当然，合同效力也不会因为离婚而消失。因此，若是受益人为配偶，离婚后可以将受益人进行更改，若是不变更的话，那么受益人则还是原配偶。变更受益人一般由被保险人提出，或者经过被保险人的同意之后由投保人提出，经过保险公司在保单上批注或者出具批单之后即可生效。二、车辆事故理赔需要哪些材料车辆事故理赔需要材料：申请表、身份证等个人身份证明、交通事故责任认定书或证明书等保险公司要求的理赔材料，具体以保险公司规定为准。保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情

2023-06-27

154人看过
实习期
实习期公司给员工买保险吗

一、实习期公司给员工买保险吗如果实习生还没有毕业的，实习生与公司的关系不是劳动关系，公司可以不为实习生购买保险，如果实习生毕业了，公司应该为实习生购买保险。二、试用期要购买社会保险吗试用期包含在劳动合同期限内。依法缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务，只要在劳动合同成立期间，就必须缴纳。职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。按照法律有关规定，对于五险一金，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。五险一金按规定不得减免，对于住房公积金缴存有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，因各地的经济发展状况不同，全国各地五险一金的缴纳比例有所不同。三、试用期与

2023-04-30

203人看过