一、三级伤残赔偿多少万元适合
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
二、三级伤残是什么概念
三级伤残的概念是不能完全独立生活,需经常有人监护,各种活动受限,仅限于室内的活动,明显职业受限以及社会交往困难。判定为三级伤残的职工:一般是保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴的,达到护理等级的还要按月享受生活护理费。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金三级伤残为23个月的本人工资,工伤保险基金按月支付伤残津贴三级伤残为本人工资的80%。
三、三级伤残划分依据
不能完全独立生活,需经常有人监护;
各种活动受限,仅限于室内的活动;
明显职业受限;
社会交往困难。
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