一、新录用公务员酒驾

你好，关于醉驾会影响公务员面试吗，具体法律规定如下委托律师，搜集可以减轻或免除处罚的证据。积极辩护。

法律依据《中华人民共和国刑事诉讼法》

第一百七十三条犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十五条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。

对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。

第十五条

有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：

（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；

（二）犯罪已过追诉时效期限的；

（三）经特赦令免除刑罚的；

（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；

（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；

（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

二、公务员初次醉驾会不会被开除？

公务员醉驾如被查处入刑，就面临被开除的处分。《公务员法》规定，受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得被录用为公务员。

公务员酒后驾车行为由公安交通管理部门依法做出认定，由任免机关或检察机关按照管理权限做出处理决定。

公务员如酒后驾车造成交通事故构成犯罪的，司法机关将追究其刑事责任。

三、醉驾从重处罚的情形有哪些？

根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合出台的《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》得知，醉驾从重处罚的情形包括：

1．造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的；

2．血液酒精含量达到200毫克／100毫升以上的；

3．在高速公路、城市快速路上驾驶的；

4．驾驶载有乘客的营运机动车的；

5．有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的；

6．逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的；

7．曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的，以及其他可以从重处罚的情形。

对醉驾者不得直接逮捕，对可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止社会危险性的，才能予以逮捕。