劳动合同手写部分有效吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-22 10:22:32 330 人看过

劳动合同手写部分具有法律效力。法律并无规定劳动合同文本是手写、印刷、打英复印,只要是双方真是意思的表示,经过双方签字盖章,无论是手写、打英复英印刷的合同,均具有法律效力。

一、合同附加条款必须手写吗

合同补充条款手写有效,但是必须手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字,手写部分在双方各自持有的合同文本上都有,且处于落款的上方,手写部分是对打印部分的修改、解释,但在手写部分的旁边有双方签字就有效。

二、劳动合同空白处一定要手写吗?

劳动合同空白处不是必须手写。劳动合同由用人单位和劳动者双方在平等自愿、协商一致时订立的,需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。空白处的内容可以用手写,也可以用打印,相对来书,打印的内容更规范。

三、合同上加手写字有效吗

打印的合同文本中出现手写部分,应该是打印后所为,如果各方持有的合同文本都有相同的手写内容,手写内容与打印部分的内容有矛盾的,视为手写部分对打印部分的修改,以手写部分为准。当然不管哪一部分,首先以各方共同认可的部分为准。至于合同是否有效,是另外一个概念。不违反法律行政法规的效力性规定的合同,都是有效的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月02日 19:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 没写日期的劳动合同生效吗?劳动合同有效期怎么写?
    一、没写日期的劳动合同生效吗劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。小张所在单位补签劳动合同的行为是违反相关规定的,他可以向劳动仲裁部门投诉,要求其支付补签劳动合同之前的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动合同有效期怎么写根据法律规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。一般书写格式:本合同为有固定期限合同:从____
    2024-04-05
    239人看过
  • 合同部分内容可以手写吗
    一、合同部分内容可以手写吗合同内容是可以手写的。手写内容或者手写修改部分经双方当事人签字盖章确认后,与打印部分具有同等法律效力,注意两份合同手写部分以及内容要一致。法律规定,当事人订立合同,可以以书面形式、口头形式和其他形式订立。二、合同内容包括哪些合同内容包括:1.合同标的。即合同双方权利义务关系直接指向的对象;2.数量及质量;3.价款;4.合同的履行。主要包括地点、方式、期限等;5.违约责任;6.争议解决办法;7.其他内容。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。三、合同无效的五种情形是什么合同无效的五种情形:1.无民事行为能力人签订的合同无效;2.行为
    2023-06-13
    409人看过
  • 划分部分合同有效吗
    合同划掉部分,如果有一方不认可的,划掉部分是有效的,但是如果合同双方都同意划掉,则划掉部分无效。一、合同上手写的文字生效吗如果各方持有的合同文本都有相同的手写内容,手写内容与打印部分的内容有矛盾的,视为手写部分对打印部分的修改,以手写部分为准。当然不管哪一部分,首先以各方共同认可的部分为准。至于合同是否有效,是另外一个概念。不违反法律行政法规的效力性规定的合同,都是有效的。二、租房合同可以改吗合同中的内容一般是不允许有涂改痕迹的,有涂改痕迹的合同,须经合同当事人确认其是合同意合行为,否则经涂改的合同会认定为无效或部分无效。合同上有涂改是否有效要分以下几种情况:1、合同签订之后,任何一方为了己方利益,采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的,合同修改部分无效,维持原合同约定内容2、合同签订之后,任何一方想进行合同修改的,必须告知对方,经双方协商一致同意后,重新签订合同或在原合同相应
    2023-06-26
    213人看过
  • 离婚协议书部分手写有效吗
    离婚协议书上,对于手写部分,满足以下条件,是有效的:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;离婚协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。在完成离婚登记后,离婚协议书即生效,对双方当事人都具有约束力。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    2024-05-06
    321人看过
  • 劳动合同须经劳动部门盖章才有效吗
    2007年10月之前,劳动合同需要鉴证,会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证办法废止,劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。因此,现在签订的劳动合同,只要没有违反相关法律的规定,同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的,那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后,就会生效。没有劳动局的盖章,并不会影响到该劳动合同的生效。一、劳动合同中能约定违约金吗只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。
    2023-02-27
    186人看过
  • 部分无效的劳动合同怎么办?
    劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。但要求合同内容必须是可分的,即有效部分和无效部分是各自独立,互无依存关系。如果无效部分的条款和有效部分的条款具有不可分性或当事人约定该条款为合同成立和生效的必备条款,那该条款无效,必然会使整个合同无效。一、房产交易中有阴阳价格,该按哪个价格履行房产交易中有阴阳价格,该按阴合同的价格履行。阴合同中的交易价格是买卖双方的真实意思表示,应当认定为有效;阳合同是对外登记公示的合同,其价格条款的无效不影响合同其他部分的效力,即房屋买卖合同中其他部分的约定对外生效。二、阴阳合同的法律限制是什么阴阳合同的法律限制是:为保护国家、社会公共利益,恶意串通损害国家利益的合同无效;为促成交易,即使现售合同上的价格条款无效,但其他条款与真实合同不抵触的仍有效,即部分无效。阴阳合同中的阳合同不体现当事人的真实意思,是无效的;阴阳合同中的阴合同体现当事人的真实
    2023-04-06
    125人看过
  • 手写与原单位解除劳动合同声明有效吗?
    员工单方解除劳动合同手写有效,根据接收单位的要求来执行即可。最重要的是要加盖单位公章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。解除劳动合同证明范本兹有我单位员工,身份证号码:,从年月至年月在我单位从事工作,现经双方协商达成一致意见,从年月日开始解除劳动合同。单位名称并盖公章证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明,劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种约定情况要交违约金:一是用人单位承担劳动者专业技术培训费用的。二是对负有保密义务的劳动者。除了以上两种情况外,单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。约定的其他的违约金都是不合法的。劳动者要求解除劳动合同需提前30日书面形式通知单位,试
    2023-06-26
    52人看过
  • 合同手写的补充部分怎样才有法律效力
    符合以下条件的有效:1、手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字;2、手写部分在双方各自持有的合同文本上都有,且处于落款的上方;3、如果手写部分系对打印部分的修改、解释,但在手写部分的旁边有双方签字;那么,手写部分同样作为合同组成部分,与打印部分具有同等法律效力。《民法典》第四百六十四条合同的定义和身份关系协议的法律适用:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
    2024-05-06
    465人看过
  • 一部分是打印一部分是手写的借条有效吗
    一、一部分是打印一部分是手写的借条有效吗1、如果确实是真实的借贷关系发生,借贷双方都认可的债权债务,借条上所记载的内容与借款人、贷款人、借款金额、利率、日期、还款期限等要素相符和一致,这样的借条是有法律效力的。债权人应该妥善保管好。2、借条至少具备以下基本内容:借款人及出借人姓名信息、借款数额、借款人签名、签署日期。根据实际情况,也可以选择在借条中标注“利息标准、借款期限、担保方式、借款用途、逾期归还的利息标准、借款人身份证号”等其它相关内容。3、要注意的是,借款时最好根据身份证核实借款人姓名。二、借条模板借条兹有借款人_____(身份证号码:____),因购买车辆,向______(身份证号:),借到人民币(大写_____)元,借期陆个月,月利率2%,于贰零壹捌年拾叁月捌日到期时本息一并还清。该借款若借款人不如期还款,视为违约,应支付出借人百分之二十的违约金。如到期未还清,愿承担____通
    2023-06-13
    356人看过
  • 部分无效怎么办,怎么区分劳动合同与劳务合同
    一、劳动合同部分无效怎么办《劳动合同法》第二十七条规定:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。这一规定明确了部分无效劳动合同的效力。在现实生活中,除了主体不适格的情况外,劳动合同所有内容都无效的并不多见,更多的情况下是部分条款无效或者个别条款无效。正因为如此,《劳动合同法》沿用《劳动法》的规定,对此作出规定:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。这一规定为处理部分无效的劳动合同提供了法律依据,也避免了一方当事人借故以部分条款无效否定多数条款有效的可能性。根据《劳动合同法》的这一规定,对于有效的劳动合同条款,双方当事人应当继续履行,而对部分无效或者个别无效的条款必须进行修改或者删除。这里需要把握一个原则,即劳动合同的必备条款无效的,必须依法进行修改,不得删除;如果是约定条款,可以修改,也可以在双方当事人协商一致的情况下,对之进行删除。二、怎么区分劳动合
    2023-03-02
    219人看过
  • 劳动合同需要写手印吗
    劳动合同不是必须按手印,但是可以按手印,现在签名很容易进行伪造,手印可以指纹识别,防止伪造。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、入职劳动合同公司存档几份?劳动合同,是一式两份。签字后,给劳动者本人一份;用人单位存档一份。另外,如果用人单位不给劳动者一份,用人单位是违法的,当事人可以到劳动局投诉。具体的法律依据为:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。二、现在天津劳动合同备案吗劳动合同的备案一般是到当
    2023-06-22
    119人看过
  • 劳动合同部分无效的解决方法
    劳动合同中的一部分无效并不影响其他部分的有效性,但若劳动合同被确认无效且劳动者已付出劳动,用人单位应支付劳动报酬,参照相同或相近岗位劳动者的报酬确定。1.如果劳动合同中的一部分无效,但其他部分仍然有效,那么整个劳动合同仍然有效。2、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳动合同被废止后的影响根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定,劳动合同被废止后,劳动合同终止。因此,劳动合同被废止后,劳动者与用人单位的劳动关系即行终止,劳动者不再享有用人单位的劳动保护,也不应承担用人单位的义务。此外,《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条也明确规定了劳动合同终止的情形,其中包括劳动合同被废止的情形。因此,劳动合同被废止后,劳动者应当依法享有相应的权利,并要求用人单位承担相应的义务。总之,劳动合同被
    2023-11-29
    395人看过
  • 如果部分劳动合同无效,如何确定其他部分的效力?
    《劳动合同法》第27条规定,劳动合同的一部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。本规定规定了部分无效劳动合同在现实生活中的效力,除主体不合格外,劳动合同的全部内容无效的情况很少。更常见的情况是,某些术语或个别术语无效。为此,《劳动合同法》遵循《劳动法》的规定,规定劳动合同的一部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。该条款不仅为处理部分无效的劳动合同提供了法律依据,还避免了一方当事人援引部分条款无效为由否认大部分条款有效的可能性根据《劳动合同法》的该条款,双方应继续履行生效的劳动合同条款,部分无效或个别无效的条款必须修改或删除。这里需要把握一个原则,即劳动合同的必要条款无效的,必须依法修改,不得删除;如为约定条款,经双方协商一致后可修改或删除
    2023-05-07
    161人看过
  • 劳动合同签字没按手印有效吗有效。
    一、劳动合同签字没按手印有效吗有效。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或盖章,当事人在合同书上按手印的,人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。因此,签字、盖章或按手印都具有法律效力,没按手印光签字的合同也具有法律效力。合同生效的4个条件:1、双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力。2、当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致。3、合同的标准的和内容必须合法。4、合同必须符合法律规定的形式。二、劳动合同的类型有哪些,期限是几年《劳动法》第20条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳
    2023-04-18
    209人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 劳动合同部分无效怎样认定有效部分
      重庆在线咨询 2023-09-24
      对于有效的劳动合同条款,双方当事人应当继续履行。
    • 口头部分解除劳动合同有效吗
      新疆在线咨询 2022-04-10
      根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。 根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。《劳动合同法》第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”如果单位不出具解除或终止劳动
    • 该部分有效的劳动合同是否算无效劳动合同
      福建在线咨询 2022-04-04
      《劳动合同法》第二十七条规定:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。这一规定明确了部分无效劳动合同的效力。在现实生活中,除了主体不适格的情况外,劳动合同所有内容都无效的并不多见,更多的情况下是部分条款无效或者个别条款无效。正因为如此,《劳动合同法》沿用《劳动法》的规定,对此作出规定:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。这一规定为处理部分无效的劳动合同提供了
    • 无效劳动合同部分还是全部
      贵州在线咨询 2022-12-18
      所谓劳动合同全部无效,是指劳动合同的基础性条款或主要部分不符合法定有效条件,劳动合同全部条款均不能发生法律约束力的情形。这里所说的“基础性条款”是指劳动合同应具备有效的最基本条件条款。如主体条款,如果劳动合同主体一方或双方不具有劳动合同主体资格,则劳动合同全部无效。这里所说的“主要部分”是指劳动合同的某些对其他部分有实质性影响的条款,如劳动合同的内容违反法律保护妇女规定,安排妇女从事禁忌劳动的,劳
    • 合同部分无效影响劳动合同整体效力吗
      河南在线咨询 2022-05-28
      劳动合同无效的,则自始无效、全部无效;劳动合同部分条款符合《劳动合同法》第二十七条规定的无效情形的,则该部分条款无效。法律规定,民事行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。因此,劳动合同部分无效的,并不影响劳动合同的整体效力。