工伤鉴定不做可以吗
来源：法律编辑整理
时间： 2023-04-11 21:01:10
202 人看过
没有残疾或者影响劳动能力的，可以不做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。
一、伤残鉴定去哪里做
属于工伤的，伤残等级评定在设区的市级劳动能力鉴定委员会做；属于其他情形的，到具有相关资质的当地司法鉴定所做。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
二、做工伤鉴定的时间是怎么规定的
1、做工伤鉴定的时间不是固定的，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行工伤鉴定。工伤鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
三、工伤伤残怎么做鉴定
1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
如果报工伤不做工伤鉴定可以赔吗
90人看过
-
不做工伤鉴定可以按伤残等级赔吗
64人看过
-
意外险可以做工伤鉴定吗?
454人看过
-
我可以不做工伤鉴定直接诉讼吗
323人看过
-
可以不做伤残只做三期鉴定吗
261人看过
-
没做工伤鉴定可不可以直接起诉工伤？
451人看过
律师服务
热门律师推荐
更多直系亲属相关文章
-
犯罪构成一、和解不做伤情鉴定可以吗?和解不做伤情鉴定可以，但是毕竟是双方能够达成一致的意思表示。受害人不要求做伤情鉴定，公安机关可以在案卷中注明，然后就案情组织双方进行调解，如果调解达成协议，按调解案件处理。如果调解达不成协议者，就现有的材料，对行为人进行处罚，然后就有关民事赔偿告知双方到法院诉讼解决。《治安管理处罚法》第九条，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。对鉴定结果有疑问的应该怎么办《刑事诉讼法》第一百二十条第二款，对人身伤害的医学鉴定有争议需要重新鉴定或者对精神病的医学鉴定，由省级人民政府指定的医院进行。鉴定人进行鉴定后，应当写出鉴定结2023-04-2789人看过 -
鉴定结论如果当时有申请工伤认定的，现在仍可以去伤残鉴定的。一、认定工伤后多长时间申请伤残鉴定工伤后六十日内做伤残鉴定。工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。二、工伤认定多久做伤残鉴定工伤后60日内做伤残鉴定，必要时可延长30日。工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。三、职工申请工伤认定有什么程序员工申请工伤认定的作用有：工伤认定后，伤者享受工伤待遇，保障2023-03-29133人看过 -
法律综合知识一、工伤停工留薪期内可不可以做伤残鉴定工伤伤残劳动能力的鉴定是在伤情相对稳定后进行的，如果停工留薪期间伤情稳定的，可以申请劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、工伤医疗期的规定是怎样的根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月2024-01-20461人看过 -
直系亲属如果是工作原因导致的过敏，那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的，那么是可以认定为工伤的。此时就可以申请进行工伤鉴定。如果不是由于工作原因在工作过程中导致的过敏，则不属于。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤鉴定流程工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申2023-06-14492人看过
-
直系亲属劳动者被认定为是工伤的，已经做过劳动鉴定，之后病情又复发，是否可以申请对其劳动能力进行复查鉴定？根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。所以，如果劳动者构成工伤，之后又复发，发生新的变化情况，可以申请对其劳动能力进行复查鉴定，但是需要注意有一定的时间要求。一、职工工伤劳动能力鉴定费用由谁承担职工工伤劳动能力鉴定费用由用人单位承担。具体如下：1、用人单位为工伤职工购买工伤保险的，由工伤保险基金支付；用人单位未为工伤职工购买工伤保险的，由用人单位承担；2、如果用人单位、工伤职工或其直系亲属对第一次劳动能力评估的结果有异议，可以向省劳动能力评估委员会申请再次评估，评估费用由申请人提前支付；3、复查鉴定费用劳动能力鉴定后，工伤职工伤情发生变化。用人单位、工伤职工或其直系亲属、2023-04-03371人看过 -
鉴定结论职工发生工伤的，在工伤医疗期之内，公司不可以强制要求员工上班。但如果已经超过了工伤医疗期，职工伤情稳定已经康复的，此时就应该上班了。若还未康复需继续休养的,可以报劳动局要求延长工伤医疗期。因此，在伤愈的情况下，无论鉴定结论是否下来,公司要求职工上班都是合理的。如果是伤情稳定，但未痊愈的，可以不去上班。一、工伤鉴定的最佳时间是什么时候工伤鉴定的最佳时间：一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定。二、强行做核酸检测合理吗？强行做核酸检测是否合理，要视情况而定，如果是在企业上班，新入职的员工或者面试成功准备上班，这种情况企业要求拿着核酸检测报告去上班，是合理的。如果企业要求员工自行安排做核酸检测，且费用自理也是合理的。没有硬性要求的情况下核酸2023-06-27205人看过 -
病历可以。医院有病历资料，当事人可以到医院复印并要求加盖医院公章，即可以解决当事人的医疗资料的问题。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，劳动者本人或近亲属可以在一年内工伤事故发生后提出工伤鉴定申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或2023-06-18339人看过 -
鉴定结论在外地受工伤，只能在用人单位参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定。一、农民工工伤怎样认定赔偿根据工伤保险规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只能在劳动能力鉴定等级后确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、治疗伤情相对稳定后有残疾，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向鉴定委员会申请劳动能力鉴定；3、根据不同的残疾等级，补偿是不同的。主要补偿是：医疗费用、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费等。赔偿标准如下：医疗费用。按实际费用赔偿。住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定。康复治疗费用。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准；42023-02-28478人看过
-
法律综合知识一、工伤未做伤残鉴定可不可以申请仲裁劳动者在发生工伤后还未做伤残鉴定，但与单位产生下列争议的，可不可以申请仲裁：确认劳动关系的争议；关于工作时间、休息休假、社会保险的争议；以及关于订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。二、工伤工伤伤残鉴定需要的程序工伤工伤伤残鉴定需要的程序：1、劳动可不可以力鉴定由用人单位、2024-01-04165人看过 -
管制明显不构成轻伤的是不需要做伤情鉴定的，如果被侵害人要求做鉴定的，由公安机关开具委托书，被侵害人到指定的地点进行鉴定，鉴定费用自理。一、致人轻微伤一般怎么判1、看情节轻重，如果造成轻伤以上，构成故意伤害罪，要判刑。2、第二百三十四条，故意伤害罪：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。3、犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。4、致人轻伤通常的量刑在1－3年。5、刑法第二百三十四条规定，故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。6、故意伤害罪立案标准根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释》第一条的规定，＂人民法院直接受理的自诉案件包括（二）人民检察院没有提起公诉，被害人有证据证明的轻微刑事案件：故意伤害案（刑法第二百三十四条第一款规定2023-04-06416人看过 -
法律综合知识只做工伤认定不做鉴定，如果是不存在残疾，不影响劳动能力的，当然可以，不过不能领取工伤赔偿项目中的伤残赔偿项目。存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2024-05-06450人看过 -
直系亲属一、可以去哪做工伤鉴定工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定，用人单位应当为受伤职工及时申请伤残鉴定。如果职工发生工伤，经伤情相对稳定后，发现存在残疾、影响劳动能力的，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。同时应当提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。二、申请劳动能力鉴定期限职工发生伤害事故经认定为因工受伤后，紧接着的就是确定伤残程度，也就是通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限可以分为三种。第一、初次申请的劳动能力鉴定。一般情况下职工因工伤治疗而导致受伤的，经相对稳定过后仍有残疾、影响劳动能力2023-06-16260人看过
-
直系亲属一般情况下是可以的，伤残评定一般是以病历资料和影像学资料作为检材。大部分结合病历资料可以做成鉴定。另外片丢失，可以到医院申请补足。关于工伤鉴定的几个法律概念：(一)工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。因此，必须先认定，后鉴定。(二)工伤鉴定的范围包括：1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定，2、停工留薪期鉴定确认，3、护理等级鉴定，4、伤残辅助器具配置鉴定等。(三)初次鉴定：初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负2023-04-28419人看过 -
直系亲属1、按规定，超过一年没有申请工伤认定，工伤认定部门不会再受理；2、没有申请工伤认定，是不能进行劳动能力鉴定的；3、如果单位愿意按工伤待遇来进行赔偿是可以的，可以参照工伤鉴定标准来确定等级，进行相关的赔偿金额计算。一、工伤认定书多长时间能出来？60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情2023-02-24176人看过
#血亲
北京
律师推荐
展开
#直系亲属
词条
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系，例如收养人与收养的... 更多>
#直系亲属
最新文章
-
2024-09-10 -
2024-01-25 -
2024-01-24 -
2024-01-23 -
2024-01-20
#直系亲属
相关咨询
-
工伤的只做工伤认定不做工伤鉴定可以吗上海在线咨询 2022-11-101、职员受伤后，只有欲得到经济赔偿的，才会进行工伤认定，在确定为工伤后，才能进行工伤鉴定，确定伤情后，才能得到经济赔偿。 2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服 -
工伤职工做伤残鉴定可以不辞职吗上海在线咨询 2023-07-28工伤认定期间可以辞职。 工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对你有利。 如果已经不需要治疗了，那么请事假是无工资的。如果需要治疗，请病假，应该支付病假工资。
-
-
工伤鉴定在什么地方做, 可以做伤残鉴定吗青海在线咨询 2022-04-15工伤鉴定，一般在市级劳动能力鉴定机构，如有部门委托当然也是可在司法鉴定机构鉴定。 一、一般发生工伤以后，要在当地的社保部门进行工伤认定的申报工作，用人单位应当给予配合。 二、法律依据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能 -
请问不做工伤认定可以直接去做鉴定吗吉林省在线咨询 2024-09-08不做工伤认定，不得直接申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定，应当是在职工进行工伤认定为工伤职工后，经治疗伤情相对稳定才能申请。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
