综合计算工时制岗位由企业报当地劳动和社会保障局批准。未经批准,不得擅自扩大范围。实行综合计算工时制度,不区分系统工作日和公共假日的工作时间。如果雇员在一个综合计算工作时间的周期内的实际总工作时间不超过法定的总工作时间,他/她将不需要支付公共假日加班工资的200%。劳动法第44(2)条规定,“安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资”,这一规定一般只适用于实行标准工时制的劳动者。实行综合计算工时制,职工实行计件工资制。综合计算周期内超过法定总工时的部分,按计件工资的150%支付。安排职工在法定节假日工作的,应当支付职工工资的300%。
对实行综合计算工时工作制的员工,采取集中工作、集中休息、轮休等方式,保证员工身体健康,完成生产和工作任务。对综合工时制的理解存在几个误区:其中一个误区是将公休日与制度工作日分开,分别计算实际总工时和加班工时。
实行综合工时制,工时不区分系统工作日和公共假日。现实中,一些单位实行标准工时制考勤,典型的错误做法是公休日双倍支付加班工资或休息,导致工时制观念混乱,增加了工资成本。错误之二:公共假日加班费为200%。
实行标准工时制,公休日加班者可先考虑安排补休。实行综合计算工时工作制的,连续计算考核的实际总工时,超出部分按延长工时处理。错误三:加班费是合法的。
-
什么是综合工时制
97人看过
-
什么是综合工时制?
375人看过
-
综合工时制是什么意思
356人看过
-
综合工作时间制是什么
408人看过
-
详解综合工时制的认识误区
164人看过
-
综合工时制的认识误区
351人看过
工时又称“人时”是指一种表示工作时间的计量单位。一个工人劳动一小时称一个工时。是企业计算工人劳动时间、制定劳动定额、编制各项计划,衡量劳动生产率发展水平的重要的计量单位。 对工时利用情况的统计分以下几个类别: (1)日历工时数; (2)公休... 更多>
-
什么是综合计时工时制?综合工时制与非综合工时制的区别主要有哪些台湾在线咨询 2022-02-15综合计算工时工作制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用以周、月、季、年登位周期综合计算工作时间的一种工时制度。其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合计算工时工作制主要适用于交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中,因工作性质特殊,需要连续作业的职业和地质、石油及资源勘探、建筑、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工。因生
-
综合工时制是什么香港在线咨询 2022-05-04综合工时制是指分别以周、月季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。以下行业的职工可以实行综合工时制: (1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工; (2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工; (3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
-
什么是综合工时制贵州在线咨询 2023-04-25综合工时制又叫综合计算工时制,指因工作性质特殊,须连续作业或受自然条件限制的企业或部分职工,实行以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种制度。在综合计算周期内,劳动者某一具体工作日或工作周的实际工作时间可以超过8个小时或40小时,但是综合计算周期内的总体工作时间不超过总体法定标准工作时间的,不视为加班。根据由我国相关法律规定,可以实行综合计算工时制的职工有以下三类: a、交通、铁路、邮电、水运
-
什么是综合计算工时制?综合工时制和综合工时工作制主要适用于哪些湖北在线咨询 2022-02-15综合计算工时工作制是针对工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用以周、月、季等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合计算工时工作制主要适用于交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中,因工作性质特殊,需要连续作业的职业和地质、石油及资源勘探、建筑、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工。 根据《
-
综合工时制度是什么河北在线咨询 2022-05-031、综合计算工时制是指针对因工作性质特殊,需要连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采取的以周、月、季度等为周期综合计算工作时间的工时制度,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。 2、综合计算工时制应根据企业的生产经营特点,向劳动行政部门提出申请获得批准后实施,不得将获批准的员工范围随意扩大。 3、综合计算周期内的总实际工作时数超过总法定标准工作时间,超过部门应当根