造成一般伤害的,即无残疾需要赔偿的有:医疗费、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤工资、交通费、食宿费。导致劳动者伤残的补偿有:医疗费、伤者住院期间伙食补助、工伤工资、交通费、住宿费、生活护理费、辅助设备的费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助,以及一次性残疾就业补贴。
企业破产如何对职工工伤如何赔偿
1、企业破产后,需要优先清偿破产费用和共益债务,之后及时用破产财产来依法对职工的工伤进行赔偿,赔偿的项目包括停工留薪期内的工资等。如果企业欠缴职工的社保的,也要用破产财产来予以偿还。
法律依据:《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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共益债权产生于破产案件受理后与破产费用在清偿时优先于其他债权,包括普通债权、对债务人特定财产享有担保权的债权和劳动债权。共同债务是指人民法院受理破产申请后,为全体债权人的共同利益和顺利破产程序而发生的债务。... 更多>
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工伤保险赔偿的注意事项有什么,工伤保险赔偿有哪些注意事项云南在线咨询 2022-05-22职工发生工伤后,都会涉及到工伤索赔的问题,所以一定要好好保护自己的权利,在进行工伤索赔之前首先需要进行工伤伤残等级鉴定,根据鉴定结果来索要合理的赔偿。那么工伤保险赔偿的注意事项有什么,工伤保险赔偿有哪些注意事项?
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工伤赔偿条件是什么??注意事项??注意哪些??注意事项????甘肃在线咨询 2022-02-23在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的n职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或
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工伤死亡赔偿n怎么算?注意事项有哪些?注意事项工伤死亡赔偿多少香港在线咨询 2023-02-13【1】在黑砖场打工,必须因为工作死亡,可以按照因为工伤死亡处理。为全国上一年城镇人均可支配收入的20倍,给伤者家属赔偿。伤葬费为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。这笔费用,全部由黑砖场的场主赔偿。【2】这位劳动者为什么不看看场主的营业执照?还有各种证件?可以去工商局查看营业执照。【3】如果场主不支付这些费用,劳动者亲属可以带着证据,把场主告上法院索取赔偿。【4】根据《工伤保险条例》第39条。【5
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工伤赔偿的十级标准及注意事项陕西在线咨询 2024-11-13如果您遭遇了十级工伤,公司将会给予您七个月的工资作为一次性补偿。在此时,如果您想辞职,建议您先去咨询工伤保险基金,因为他们还需支付您一笔“一次性工伤医疗补助金”。与此同时,用人单位也会为您提供一些钱作为“一次性伤残就业补助金”。具体金额需参考当地政府的规定。
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职工发病假应注意哪些事项新疆在线咨询 2023-06-091、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 3、连续工龄不满10年的,按本