办理离职手续流程以及注意事项-法师兄

办理离职手续流程以及注意事项

来源：互联网时间： 2023-06-05 08:21:30 473 人看过

办理离职的流程是提出书面离职审请，安排工作交接，财务结清工资、为职员的保险办理转移手续、办理劳动合同中止手续，离职前的注意事项有必须要求公司开具离职证明以及结清双方的权利与义务。

一、办理离职手续流程

办理离职手续流程：

1.需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》。

2.安排工作交接。

3.按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

4.工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

5.到工资结算日发放您的工资。

6.办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。

二、办理离职手续注意事项是有哪些

办理离职手续注意事项是进行离职交接、开具离职证明，结清双方权利义务。离职重要的做好三件事：公司开具的离职证明、保险转移单、复印交接单。注意写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。

三、辞职一般要提前多长时间

1.正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。

2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4.正常辞职。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

5.试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多借款相关文章

结婚证
离婚流程及注意事项

（一）离婚前，请慎重考虑夫妻感情是否确已彻底破裂。（二）从法律角度，夫妻共同财产是各半分割，不因一方存在过错而少分或不分。（三）离婚协议以登记离婚为生效要件，如果未办理离婚登记手续，双方已经签字的离婚协议中有关财产约定不具有法律效力。（四）为避免登记离婚后解决遣留问题的麻烦，建议离婚协议书由律师代为起草与审查。登记离婚，必须具备下列条件：第一，双方当事人共同来提出申请；第二，双方均有完全行为能力；第三，当事人持有离婚协议书（协议书中写明双方自愿离婚的意愿以及对子女抚养、财产及债务处理等事项一致的意见）第四，持有内地婚姻登记机关颁发的结婚证。需要携带的证件有：双方当事人户口簿（或户籍证明）、身份证（身份证与户口簿上的姓名、出生年月日应相一致，否则先到有关部门更正，身份证在有效期内）、结婚证及双方各2张二寸单人近期半身免冠照片。一、民政局起诉离婚程序（一）当事人自愿离婚，必须双方亲自到一方户口

2023-03-29

204人看过
申请劳动仲裁
办理离职手续注意事项是有哪些

注意完成离职交接、开具离职证明，结清双方权利义务。离职重要的做好三件事：公司开具的离职证明、保险转移单、复印交接单。注意写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。一、离职后五险一金怎么办1、如果接着上班，下一家单位可以接着给你缴纳。反正五险单位必须要缴，一金就看单位有没有这项选择性福利了。2、如果暂时不上班，可以有两种选择，因为没单位的话只能投两险，你可以直接去银行交，如果还想交五险一金，可以找个人力资源公司挂靠，签份劳动合同，成为他们单位的名义员工，在他们户上让他们给帮你缴纳。这个需要一点服务费的。最好找个比较好的公司。3、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括

2023-02-27

153人看过
劳动纠纷
办理离职手续注意事项包括哪些？

一、办理离职手续注意事项包括哪些?办理离职手续注意事项如下第一步：写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。第二步：和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。第三步：交接工作在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司

2023-04-29

451人看过
离婚手续
办理离婚手续注意事项

需要注意的是，离婚协议的书写内容要包括协议重点，以及详细内容的叙述。一般情况下离婚协议应包含：双方申明离婚是否出于资源；子女的抚养权；夫妻双方债权以及债务如何处理；夫妻双方共同财产婚后归属或者是处理方式。一、协议离婚手续办理流程通过行政程序进行的协议离婚由民政部门主管。协议离婚的登记管理机关在城市是街道办事处或者市辖区、不设区的市的民政部门，在农村是乡镇、民族乡的人民政府。1、申请。协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请，不得委托他人代理。申请时各方应持户口证明、居民身份证明、所在单位或村、居民委员会出具的介绍信、离婚协议书、结婚证等，以便登记管理机关查明当事人身份，确定管辖权。2、审查。婚姻登记管理机关在受理当事人的离婚登记申请后，应当在一个月内进行审查，在审查过程中，应全面了解协议的内容，尤其是注意双方当事人请求离婚的意思表示是否真实，子女抚养夫妻一方的生活困难帮助

2023-04-06

385人看过

仲裁委员会
办理离职手续注意事项是有哪些？

注意完成离职交接、开具离职证明，结清双方权利义务。离职重要的做好三件事：公司开具的离职证明、保险转移单、复印交接单。注意写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。一、员工辞职需要提前多久员工辞职需要提前多久应根据具体情况分析：1、正式员工需要辞职的，提前三十天就可以；2、劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续；3、劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职。一、离职的注意事项如下：1、辞职应注意提前30天写出书面辞职报告，并按本单位规章制度逐级审批；2、单位同意劳动者离开公司后，办理交接手续；3、劳动者应要求单位结清欠薪；4、用人单位还需要向劳

2023-03-15

123人看过
离婚手续
离婚手续办理注意事项

需要注意的是，离婚协议的书写内容要包括协议重点，以及详细内容的叙述。一般情况下离婚协议应包含：双方申明离婚是否出于资源;子女的抚养权;夫妻双方债权以及债务如何处理;夫妻双方共同财产婚后归属或者是处理方式。协议离婚主要有以下几个特点：1、程序较为简单，办理方式便捷。2、由于双方自愿，离婚协议多为双方自愿协定，自觉遵守和履行率高。3、避免了诉讼，一般不会产生夫妻双方离婚后相互仇视以及敌对等情况。一、离婚协议书怎么写没有孩子?写没有孩子的离婚协议书要包括：1、写明夫妻双方的身份信息和基本信息；2、写明离婚的原因以及双方自愿离婚的意思表示；3、写明夫妻共同财产的分割方式；4、写明对债权债务的处理意见。离婚协议上应当有夫妻双方的签名，并注明年、月、日。根据《民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示

2023-03-14

67人看过