遇到乱扣工资如何办？-法师兄

遇到乱扣工资如何办？

来源：互联网时间： 2023-08-03 17:23:42 444 人看过

遇到乱扣工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。

一、劳动者合法权益受到侵害的，可以按以下方式进行维权：

1、与用人单位进行协商；

2、协商不成，收集能够证明劳动关系的相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；

3、也可以收集证据向人民法院提起诉讼，由人民法院判决。

二、劳动仲裁的适用的范围有：

1、因确认劳动关系发生的争议；

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

公司乱扣工资怎么办

公司乱扣工资的处理方法如下：

1、申请调解；

2、对于单位乱扣工资的行为，员工可以与单位进行协商；

3、如果协商不成，可以申请劳动仲裁，将问题提交给劳动争议仲裁委员会进行处理，也可以选择向法院起诉，员工需要保存好相关证据；

4、诉讼解决。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。

一、公司拖欠工资的处罚标准：

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；

2、对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚；

3、尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

二、举报公司的方法如下：

1、拨打12315电话举报；

2、寄信给工商行政部门举报；

3、本人前往工商行政部门举报。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

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