以完成一定工作任务为期限劳动合同范本(北京官方版本)
来源:互联网 时间: 2023-04-22 20:41:10 272 人看过

示范文本

编号:

劳动合同书

(以完成一定工作任务为期限)

甲方:

乙方:

签订日期:年月日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

注册地址

经营地址

第二条乙方性别

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于年月日生效,本合同于

工作完成时终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任

岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 18:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同期限相关文章
  • 劳动合同书(供以完成一定任务为期限的导游员使用)
    编号:甲方乙方北京市劳动和社会保障局监制二○○六年四月二十日甲方乙方姓名性别居民身份证号码导游证号码根据《劳动法》和有关法规、规章,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的详细情况和要求见附件。第二条本合同的生效时间为:本合同终止的条件为:第三条在执行导游任务前,甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,严格履行导游员职责。乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律,或者未履行导游员职责的,甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为:甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为:支付劳动报酬的其他约定:第六条甲乙双方约定,乙方的社会保险按以下方式办理:(一)甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用
    2023-04-23
    378人看过
  • 以完成任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    2014年9月,小岑与某电力设备公司签署劳动合同,由小岑作为项目负责人为该电力设备公司在上海XX基建项目开展工作。双方在劳动合同中约定,合同期限为:自2014年9月5日,至上海XX基建项目完成。在双方的劳动合同中还约定:试用期两个月,自2014年9月5日至2014年11月4日试用期间,小岑工资为每月8000元,转正后工资变更为12000元。2014年10月30日,该电力公司以小岑在试用期内不符合录用条件为由,解除了双方的劳动关系。小岑认为电力设备公司违法与其解除劳动关系,将用人单位告上了所在地的劳动人事仲裁机构,要求恢复劳动关系并支付赔偿金。经审理,最终仲裁机构支持了小岑的仲裁请求。这究竟是怎么一回事呢?专业人士来做简要分析:一、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。什么叫作以完成一定工作任务为期限的劳动合同呢?这其实是我国劳动合同三中法定期限类型的其中一种。按《劳动合同法》的
    2023-06-08
    423人看过
  • 员工和公司解除劳动合同范本(劳动合同范本通用版)
    一、2019终止劳动合同协议书最新范本甲方:乙方:(一)根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之()项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;10、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作
    2023-06-19
    118人看过
  • 工作任务决定劳动合同期限
    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。劳动合同期限第三条本合同期限经双方协商一致,采取下列第种形式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日至年月日。(二)无固定期限:自年月日起。其中,试用期自年月日至年月日。(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
    2023-07-02
    443人看过
  • 以工作任务为期限的劳动合同理解与适用
    可签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。实践中一般有下列情形之一的,用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(1)用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同;(2)以完成单项工作任务为期限的劳动合同;(3)以项目承包方式完成承包任务的劳动合同;(4)因季节原因临时用工的劳动合同;(5)其他双方约定的以完成一定工作任务为期限的劳动合同。【风险提示】实践中用人单位与劳动者签订劳动合同时,在适合于签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的岗位可以与劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,当工作任务完成后,劳动合同即终止。这样可以规避连续订立两次固定期限劳动合同后续订劳动合同时须订立无固定期限劳动合同的问题。【法律链接】《中华人民共和国劳动合同法
    2023-06-04
    78人看过
  • 解除完成一定工作任务的劳动合同有赔偿吗?
    解除完成一定工作任务的劳动合同没有赔偿,单位只需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。虽然《劳动合同法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同,排除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善,《劳动合同法》第22条规定:“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳《劳动合同法》第47条的规定向劳动者支付经济补偿。”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
    2023-06-21
    164人看过
  • 作为一个在北京工作的人,北京劳动合同书怎么写啊!
    你好!对于北京劳动合同书怎么写。范本:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的,乙
    2023-08-09
    113人看过
  • 什么是以完成某项任务为期限的劳动合同?怎样
    以完成某项工作为期限的劳动合同是灵活的,是对无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的补充。由于劳动合同以完成某项工作为期限,一旦工作完成,劳动合同将自动失效。就劳动关系而言,此类合同一般为短期合同。在生产任务繁重、不能按时交货的情况下,用人单位可以采用这种形式的劳动合同来招收签订了短期劳动合同的劳动者。需要注意的是,以完成某项工作为期限的劳动合同,必须经用人单位与劳动者协商一致后才能订立;此外,劳动合同的内容也必须合理合法,不得侵犯劳动者的合法权益。
    2023-05-07
    215人看过
  •  同一版本的劳动合同吗?
    劳动合同是劳动者与用人单位之间就明确双方权利和义务的协议所达成的协议。劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。劳动合同是指劳动者与用人单位之间就明确双方权利和义务的协议所达成的协议。不过,需要注意的是,这里所说的“同一版本”并非指同一版本的劳动合同,而是指双方在签订合同时所处的版本相同。劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。劳动合同是双方协商的协议吗?根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同是劳动者与用人单位之间订立的、明确双方权利和义务的协议。虽然劳动合同是双方协商的协议,但是其内容必须符合法律、法规的规定,不能损害国家、集体或者第三方的
    2023-11-13
    298人看过
  • 用人单位解除或终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同应否支付劳动者补偿金
    用人单位应该按照法律规定向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金往往是在劳动合同解除的情形下,用人单位给予劳动者的补偿,是一种保护性的救济。我国《劳动法》也曾经明确规定劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。但有些法规也曾做出过相反的规定,从而在我国法律体系中,对于劳动合同终止的时候劳动者能否获得经济补偿金,一直存在不确定的答案。这样的情形,很容易产生“短期合同”大量盛行的现象:用人单位鉴于解除劳动合同要支付经济补偿金这样的规定,都尽量和劳动者签订为期一年或两年的合同,然后再每年续签合同,以保证不用在辞退劳动者的时候支付经济补偿金。这样的行为导致了所谓的合同短期化现象,使得劳动处于不稳定的状态。劳动合同法给这一问题提供了一个具体的答案,认为除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为劳动期限届
    2023-04-11
    418人看过
  • 劳动合同范本:无固定期限申请
    1.甲乙双方当事人2.签订日期3.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。4.劳动合同双方当事人基本情况无固定期限劳动合同范本甲方(用人单位):乙方(劳动者):企业名称姓名:性别:经济类型:家政服务身份证号码:企业地址:户口所在地:法定代表人或负责人:住所:联系电话:联系电话:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第1种形式确定本合同期限:1、固定期限:自用工之日2011年08月01日起至2012年07月31日止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。2、无固定期限:自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止,期限为天3、以
    2023-07-07
    319人看过
  • 以工作任务为期限的劳动合同应该如何续签
    以完成工作任务为期限的劳动合同续签规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期终止的,用人单位可以选择不续签。但用人单位仍然应当支付经济补偿。《劳动合同法实施条例》第二十二条规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。第三次再签订这类合同时,用人单位无需签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十五条只是对“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的概念进行了解释,但并没有对如何操作做出其他明确规定。因此在第三次签订劳动合同时,无需签订无固定期限的劳动合同。劳动合同续签问题:对于《劳动合同法》的上述规定,某些学者认为,这是《劳动合同法》的立法瑕疵,有可能会被某些企业利用,用于规避与员工签订无固定期限劳动合同。但无固定期限的劳动合同对于企业来说并不是洪水猛兽,若运用得当,还可以成为激励员工士气、提高就业安全感、增强
    2023-06-13
    117人看过
  • 劳务输出合同范本(标准版)
    甲方:乙方:_______________(身份证号:__________________)经乙方申请,甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出,双方在平等自愿协商基础上,签订本协议:第一条:到日本工作期限1.1乙方到日本公司工作的期限为从年月日到年月日,期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。第二条:出国费用承担及出国履约保证金2.1乙方应在出国前向甲方支付以下费用:(1)办理护照等出国手续费用人民币13500元;(2)单程去日本机票约人民币3500元(按实结算);(3)出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。2.2除上述约定外,乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元,若出现下列情况之一,乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外,该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方:(1)乙方不愿出国;(2)因乙方的原因而无
    2023-04-23
    444人看过
  • 北京市的劳动合同范本中都有哪些基本条款
    一、北京市的劳动合同范本中都有哪些基本条款?(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、订立劳动合同的原则有哪些?1、合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。2、协商一致原则在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。3、合同主体地位平等原则在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单
    2023-04-13
    437人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>

    #合同期限
    相关咨询
    • 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,如何理解以完成一定工作任务
      宁夏在线咨询 2022-02-14
      《劳动合同法》第十五条规定:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这一规定对以完成一定工作为期限劳动合同的含义和订立作了明确规定。以完成一定工作为期限的劳动合同具有灵活性和变通性,是对无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的补充。以完成一定工作为期限的劳动合同既然是以完成
    • 劳动合同签订后,如果以完成一定工作任务为期限,可以变更劳动合同
      甘肃在线咨询 2022-03-01
      劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方协商一致签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位和劳动者协商一致的,可以变更劳动合同内容,用人单位单方面的变更,劳动者可以拒绝,若用人单位因此解除劳动关系的,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成
    • 签订劳动合同以完成一定工作任务为目的
      山西在线咨询 2022-11-15
      以完成一定工作任务为期限的劳动合同不同于承揽合同,前者仍属于劳动合同法律关系的范畴,后者系承揽合同法律关系范畴,承揽人无须接受用人单位的劳动人事制度安排。 通常情况下,用人单位因季节性用工、完成单项工作任务等原因,选择与劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 在签订该类合同时,需注意以下事项: (1)不能设定试用期; (2)因任务完成而终止的,用人单位需支付经济补偿金; (3)符合法定情形
    • 以完成一定工作任务为期限的劳动合同, 用人单位可以变更劳动合同吗
      江苏在线咨询 2022-03-01
      劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方协商一致可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。劳动者和用人单位协商一致变更劳动合同,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是
    • 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,如何认定劳动合同的法律效力
      黑龙江在线咨询 2022-03-03
      问题就是《劳动合同法》第十五条规定的相关内容:“第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。某一项工作或工程开始之日,即为合同开始之时,此项工作或工作完毕,合同即告终止。如以完成某项科研,以及带有临时性、季节性的劳动合同。合同双方当事人在合同存续期间建立的是劳动关系,