工伤保险待遇如何办理
来源:互联网 时间: 2023-03-03 16:33:05 249 人看过

从业人员因工伤亡的,由工伤人员或者其直系亲属、用人单位到就近的工伤保险经办机构(区、县社保中心)办理工伤保险待遇手续,并提供下列相应材料:

(一)填写完整的工伤保险待遇申请表。

(二)工伤医疗费用支付凭证。

(三)工伤人员与承担工伤责任用人单位存在劳动关系的证明材料。

(四)待遇享受人的身份证明及与因工死亡人员的供养关系证明。

一、申请工伤认定要提交哪些材料

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:

1、《书》复印件,或确立的有效证明,

2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件:

3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书):

4、两人以上旁证证明(证人证言)。

5、属于下列情况的还应提供相关证明材料:

(1)因工外出期间,由于工作原因,受到或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料:

(2)属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图:公安交通管理部门的《书》和《交通事故损害赔偿调解书》:个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证:

(3)属于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部门的相关证明:

(4)属于借用、劳务输出人员,需提交双方单位的协议书:借用或劳务输入单位的事故调查报告:并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明:劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认):

(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明:

(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明:

6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后,认真审查,对材料完整、符合申报条件的,开具《受理通知书》,并报送市劳动和社会保障局审查认定:对不符合工伤受理范围的,出具《不予受理通知书》。

一般在工伤事故发生之后,用人单位就需要及时的向相关部门进行工伤申报,否则的话可能会影响日后工伤的认定。如果大家对于这工伤申报或工伤认定还有其他的法律疑问,欢迎大家找寻我们律师网站上的在线律师进行相关的咨询和了解。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月15日 21:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险待遇相关文章
  • 怎么获取工伤保险待遇?工伤保险待遇包
    一、怎么获取工伤保险待遇《中华人民共和国工伤保险条例》第31条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。根据这一规定,享受工伤保险待遇的条件是:(1)工作原因。因工作原因受到伤害,是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害,这是最为普遍的工伤情形。(2)事故伤害,一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。(3)患职业病。职业病是指职工在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定确患职业病,并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的,可以享受工伤保险待遇。二、工伤保险待遇包括哪些项目工伤保险的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工
    2023-04-06
    349人看过
  • 未入保险工伤待遇如何赔付?
    用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门负责改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。未参加工伤保险的单位发生工伤事故,各项待遇全部由单位负责支付。”根据这些规定,若用人单位没有为职工建立工伤保险关系,没有为职工缴付工伤保险费。违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义务。因而,必须全额承担工伤赔偿责任。若单位给员工购买社保的,则一般是五种保险都是要购买的,而单位未买工伤保险其实也就意味着此时没有购买社保,根据法律中的规定,此时可以由劳动保障行政部门负责改正。而要是在员工发生了工伤事故的话,此时也是由用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、工伤保险的赔付范围是怎样的工伤认定是工伤保险的认定的前提,根据我国最新出台的保险法,工伤认定有以下条件:1、在工作时间
    2023-04-02
    59人看过
  • 办理领取工伤保险待遇程序
    工伤职工领取工伤保险待遇程序受理窗口:镇属企业工伤职工领取工伤保险待遇的窗口单位是:单位所在镇区的社会保障分局待遇核发股;市属企业工伤职工领取工伤保险待遇的窗口单位是:东莞市社会保障局工伤保险科法律依据:《工伤保险条例(第375号国务院令)2004.1.1《广东省工伤保险条例2004.2.1申请条件:参保职工工伤医疗期终结并进行劳动能力鉴定后,须到所属的社会保障局办理工伤保险待遇的申领。申报材料:工伤职工办理领取工伤待遇需提供以下资料:(1)《工伤认定书复印件;(2)工伤职工的身份证原件和复印件、3寸残情彩照、一寸照片1张;(3)疾病诊断证明书原件;(4)定点医疗机构出具的工伤医疗费收据(发票)及费用明细清单;(5)重要医疗检查报告复印件;(6)对于门诊的,需提交门诊病历本原件、社会保险专用处方联;(7)需安装假肢及康复器具的,需提交《东莞市劳动能力鉴定委员会因工伤残鉴定书复印件、假肢及康
    2023-05-29
    140人看过
  • 职工如何应对工伤保险待遇缩水?
    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险是劳动者因工负伤后寻求救济的一种保障,关系到其自身利益。最近,对于工伤保险待遇缩水的问题引起了大家的广泛关注。那么,职工应该如何应对这种情况呢?根据《工伤保险条例》相关规定,工伤保险费按照本单位职工工资总额乘以本单位缴费费率确定。职工应发工资与缴费工资、核定职工工伤待遇的本人工资相同。但是用人单位出于成本角度的考虑,常常少报缴费工资,一旦职工发生工伤,由社会保险机构核发下来的工伤保险待遇就会大大低于工伤职工应当领取的待遇。职工可以采取三种途径维权:一是与用人单位协商,要求其到社保机构补足差额。如果单位拒绝或者拖延不办,可以向本单位的工会组织求助,或到当地劳动监察大队投诉。如单位补足了社保费,职工就可享受正常的工伤保险
    2023-06-04
    382人看过
  • 企业如何提高员工工伤保险待遇?
    工伤保险待遇根据伤残等级不同如下:1.一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人工资、25个月本人工资、23个月本人工资、21个月本人工资、18个月本人工资、16个月本人工资、13个月本人工资、11个月本人工资、9个月本人工资、7个月本人工资。2.伤残津贴一到六级伤残分别为本人工资的90%、本人工资的85%、本人工资的80%、本人工资的75%、本人工资的70%、本人工资的60%。3.丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。4.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。5.供养亲属抚恤金:配偶能领取工伤职工生前本人工资的40%,其他亲属能领取工伤职工生前本人工资的30%。判刑人员工伤保险待遇是否享受服刑人员未与用人单位建立劳动关系,依法缴纳工伤保险费,不享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、
    2023-07-20
    485人看过
  • 揭阳市如何申领工伤保险待遇
    (一)、发生工伤事故后,单位应在24小时内电话通知市劳动和社会保障局医疗保险科,并在15日内出具工伤报告书;(二)申领工伤保险待遇时,单位应提供如下材料:1、《职工伤亡待遇申报表》一式三份;2、医疗费单据原件;3、医疗诊断证明及相关检验报告;4、住院费用逐日明细清单;5、身份证复印件;(三)、职工工伤亡申领待遇时,单位应提供如下资料:1、《死亡证明》2、《道路交通责任事故》认定书;(仅限交通事故)3、《道路交通事故损害赔偿调解终结书》;4、供养直系亲属有关供养证明材料;5、身份证复印件;(四)领取残疾退休金、供养直系亲属生活补助费的人员,每年6月份应向社会保险经办机构提供生存证明(生存证明包括:居住地居委会或公安部门出具的证明)。供养对象是年满16周岁以上的学生须提供在校证明及《学生证》复印件。(五)医疗保险服务科受理申领后7个工作日内核发待遇,待遇标准按《广东省社会工伤保险条例》及《广东
    2023-05-01
    148人看过
换一批
#工伤保险
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险补助。 工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,... 更多>

    #工伤保险待遇
    相关咨询
    • 工伤伤残等级不同,工伤保险待遇是否一样,工伤保险待遇该如何办理
      福建在线咨询 2022-01-24
      1、工伤伤残等级不一样,工伤保险待遇也就不一样。 2、根据工伤保险条例规定,具体差别如下:职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤
    • 工伤保险待遇中的医疗期间的待遇是怎样的,如何理解工伤保险待遇?
      重庆在线咨询 2022-03-08
      如属工伤,其待遇原则规定: 1、医疗康复待遇(含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付); 2、伤残待遇(含一次性伤残补助金【保险基金支付】、伤残津贴、生活护理费【根据需要】)或工亡待遇【丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等】; 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补
    • 工伤事故如何处理怎么享受工伤保险待遇, 如何享受工伤保险待遇情形
      广西在线咨询 2022-02-10
      发生工伤事故首先要向设区社保局申请工伤的认定和劳动能力的鉴定,根据认定和鉴定的结果享受工伤保险条例规定的相关待遇。申请时效:用人单位在发生工伤之日起30日之内,工伤职工及其近亲属在发生工伤之日起1年之内。伤残等级的鉴定以设区社保局劳动能力鉴定委员会作出的结论为准。享受的工伤待遇有:停工治疗期间的工资由用人单位按月支付;工伤保险基金支付治疗费、住院伙食费等费用的补助;由工伤保险基金支付一次性伤残补助
    • 未成年工发生工伤后,如何获得工伤保险待遇,工伤保险待遇如何解决
      澳门在线咨询 2022-03-04
      未成年工与成年工工伤适用相同的法律规定,应申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤
    • 农民工如何获得工伤保险待遇,农民工工伤保险待遇获取
      天津在线咨询 2022-04-23
      农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。农民工如何享受工伤保险待遇,劳动保障部出台的《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2004]18号)有明确的规定。对于农民工工伤保险待遇,参照工伤保险条例等相关规定,需要注意的是:对跨省流动的农民工,即户籍不在参加工伤保险统筹地区(生产经营地)所在省(区、市)的农民工,1~4级伤