去公司办理离职需要带签了的合同去吗-法师兄

去公司办理离职需要带签了的合同去吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 20:36:24 80 人看过

在这个过程中，务必携带。为了确保程序正规，劳动合同通常采用一式两份的形式。因此，您只需在离职之时取回属于自己那部分的劳动合同即可。

同时，单位保留作为存档之用的另一份劳动合同并不需交付于离职员工手上。若对于日后可能出现的纠纷有任何疑虑，建议向原用人单位申请开具辞退确认函以便维持合法权益。

此外，寻找新的就业机会时，个别新兴单位或许也会要求求职者提交离职声明及工资薪酬证明以供参考评估。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

签证
去办理签证要带身份证吗？

一、去办理签证要带身份证吗？一般来说去办理签证都是直接出具护照作为身份的证件而不需要身份证。相关内容：不同国家，对旅游签证所需材料会有些许不同。例如澳大利亚、新西兰、美国。这三个国家，必选(3选1即可，如有能力也可多提供)：A、近半年银行流水单余额不少于5万元人民币(非临时性一/躲避存入，建议最好提供工资卡对账单)B、5万人民币以上存款证明(无需冻结)C、5万人民币以上理财证明(基金、国债等)东亚国家，如韩国，则要求申请人提供过去6个月的银行卡或者银行账户流水明细单日本则比较复杂，需要提供1、可证明收入的一年的工资卡流水单原件，款项为工资的资金总入账大于10.2万元且满足月收入8500元以上，银行柜台出具需盖章(如无法提供建议升级其他套餐)其他套餐需提供(二选一)2、可证明收入的近一年的银行储蓄卡、借记卡流水单原件(银行柜台出具)，进账总额要大于10万元人民币。3、信用卡金卡以上(不含金卡

2023-04-19

492人看过
法律综合知识
去一个公司工作要签合同吗

一、去一个公司工作要签合同吗去一个公司工作不一定要签合同，但与单位建立劳动关系的必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。实习生参加工作，不需要签劳动合同，只要签实习协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、签劳动合同必须要交五险吗签劳动合同必须要交五险。单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者，且包括与单位签订聘用（劳动）合同或虽未签订合同但形成事实劳动关系的职工缴纳社保，不管是什么类

2022-07-20

461人看过
辞职
辞职不去公司直接签合同可以吗？

一般来说，劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职，当用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即离职不需要用人单位的批准，或提前30天提出书面离职，不需要批准就可以离职。一、签了劳动合同可以离职吗？签了劳动合同不可以随时离职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、和劳务公司签的合同怎么辞职劳务合同不同于劳动合同，一般签订劳务合同的，需要在完成相应劳务后才能解除合同，否则需要支付相应违约金。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就

2023-04-01

471人看过
法定代表人
公司要签劳动合同的要不要去

公司法人不需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。一、公司法人是做什么的，有怎样的特征法人是一种特定的社会组织，其实质是一定社会组织在法律上的人格化。法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利，承担民事义务的组织。它不同于自然人，不以生命存在为特征，而是由个人联合、集体联合或者个人与集体联合而建立起来的社会组织体，这是它和自然人的根本区别。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。公司法人的特点在于：由出资人或股东以法律行为设立；以营利为目的；设立人不限，可以是国有财产授权投资或经营单位、其他类型法人及个人。二、企业法人与企业法定代表人区别包括什么1、是二者所

2023-06-28

354人看过

法律综合知识
不去新公司，原公司离职已经签了，有赔偿吗

一、不去新公司，原公司离职已经签了，有赔偿吗一般而言，工人自主决策决定离开岗位并自行离职是无法获取到任何赔偿金的。还存在另外一种情况，那便是如果工人是因为受到了强迫而选择离职，那么他们便有权获取相应的赔偿金。如果企业进行大规模裁员、提前结束雇佣关系或者不再与工人续约等等情况，那么这些工人都是能够获得离职赔偿金的。对于劳动者来说，他们在企业中每工作满一年，就会自动获得一个月工资的补偿。当劳动合同到期之后，工人可以选择直接离职。在这种情况下，劳动合同到期实际上是自然终止了劳动合同，而非解除劳动合同。只要在合同中没有明确规定要求劳动者必须提前告知，那么劳动者就无需提前三十天通知用工单位。只需要按照正常程序办理离职手续即可。如果用人单位自身在劳动合同的管理方面出现疏漏，那么用人单位本身也应该承担起责任，提前询问劳动者是否愿意续签劳动合同。如果劳动者不愿意续签，用人单位则可以提前做好工作交接的准备。

2024-07-07

419人看过
离婚协议书
去办理离婚的话离婚协议书要自己带去吗

若夫妻双方是自愿离婚的，则男女双方一定要一起到其中一方当事人的常住户口所在地的民政局去办理离婚登记，特别要注意的是离婚证的办理一定要求男女双方同时在场。因为民政局需要查明男女双方是否自愿离婚，是否已经处理好子女和婚内财产问题，所以离婚需要进行离婚证办理一定要男女双方的在场，否则不准予发放离婚证，发给离婚证。一、双方都是外地人在本地怎么办离婚双方都是外地人，可以在异地的民政局办理离婚手续。当事人可以在一方当事人离开户籍所在地连续居住1年以上的经常居住地的婚姻登记机关办理离婚登记。根据相关规定，内地居民自愿离婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。二、协议离婚需要多久才办完如果夫妻双方对离婚事宜已经达成一致意见，并且准备好了相关材料，可到民政局办理，经

2023-02-04

294人看过
辞职
劳务派遣合同到期辞职需要去公司吗？

如果劳务派遣合同到期，劳动者不需要通过辞职来解除劳动合同，而是需要去劳务派遣公司办理终止劳动合同的手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，而用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、离职补偿金的计算方法离职补偿金的计算方法：按照劳动者在本单位工作的年限计算。劳动者工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算，每满一年支付一个月工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。二、离职交接没结束走进去可以吗劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手

2023-03-09

133人看过
试用期
合同签了，去试用期还需要签劳务合同吗

不，法律没有这样的规定，但试用期必须签订劳动合同。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。什么是阴阳合同签了会坐牢吗“大小合同”其实就是人们日常所说的“阴阳合同”，交易双方签订金额不同的两份合同，一份金额较小的“阳合同”用于向主管机关备案登记纳税；另一份金额较高的“阴合同”则实际约定双方交易价格，彼此对其秘而不宣，目的就是逃避纳税这一法定义务。签订阴阳合同的行为违反了行政法规是否会坐牢需要看造成的后果。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

2023-08-08

310人看过

法律综合知识
找代理公司注销要不要去签合同

代理注销公司需要签委托合同，公司在注销前要对相关债权债务进行清理的，包括正在履行的合同也要处理，要么解除，要么将原公司的权利义务转给其他主体进行委托代理。公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。公司注销有内部和外部两方面的原因，内部原因例如公司经营不善，市场不好等。外部原因例如被吊销、撤销等，具体如下：股东或股东会作出公司解散决议；公司依法宣告破产；公司章程规定营业期限届满且不续；公司章程或法律规定的解散事由出现；公司因合并、分立解散；公司被依法强制解散；公司吊销或撤销后转注销。申请注销前公司应开展公司清算，公司清算完成后便可进入公司注销申请程序，清算后、注销前公司需要出具和准备如下报告：1、公司清算组负责人或公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》；2、清算组成员《备案确认申请书

2024-05-17

433人看过
合同终止
签第三方合同的公司要不要去?

公司这么做的主要目的就是降低成本，另外也可以避免与劳动者签订无固定期限的劳动合同。公司不想与你有直接的劳动关系,公司想避免一些问题。这种情况是目前很多用人单位都采取的一种方式。签订这样合同的工人属于劳务派遣用工。就是公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与你签订劳动合同，劳务派遣公司再将职工委派到职工的现单位，现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。与劳务派遣公司建立的是劳动关系，与用工单位形成的是劳务关系，两公司之间形成的是民事关系。他们之间通过签订三方协议来确定之间的权利义务关系。由用工方按照协议约定向劳务派遣公司支付派遣费用，向被迫劳动者支付劳动报酬和社会保险费用；用工方负责实际用工和对劳动者的管理。该种用工方式在劳动合同法中有明确的规范，受劳动法律的调整。一、劳务派遣合同终止用工单位需要赔偿吗劳务派遣合同终止用工单位不需要赔偿。劳务派遣劳动合同到期终止的,劳动者享有经济

2023-04-07

486人看过
合同期限
去公司怎么签合同

去公司签劳动合同，应当注意以下事项：第一，除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式；第二，劳动合同自用工之日起一个月内签订，超过一个月的，公司支付双倍工资；第三，约定试用期的条款，试用期最长不得超过六个月，同一用人单位不得与同一劳动者约定第二次试用期；第四，不要签订空白劳动合同，劳动合同中要具备《劳动合同法》第十七条必备条款；第五，与用人单位协商一致后再签订劳动合同；第六，要求用人单位履行告知义务，了解工作地点、工作时间、休息时间等劳动信息；第七，注意竞业限制期间是否到原用人单位竞争单位就业，避免支付违约金；第八，其他。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动

2023-06-16

262人看过
事实劳动关系
签了面试合同还要去吗

不是必须去的。去面试后，没有正式上班就签订了合同，应该说只是意向性的劳动合同，没有真正建立事实劳动关系的合同，劳动关系尚未生效。如果明确不去，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，则可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，需要提前三日通知用人单位，则可以解除劳动合同。一、主动辞职需要提前几天通知主动辞职的劳动者，提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果劳动这是在试用期的，那么提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这样的形式无需用人单位的同意即可辞职。我国法律明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、暑假工辞职理由劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作11天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，用人单位说劳动者自动离职是没有工资的说法是

2023-06-28

53人看过

违约金
和公司签了合同不去了多久解除合同

需要看实际类型，如果是正式职工的合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，否则会被视作违约；如果是试用期，提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同了。一、没有签合同辞职后几天可以走1、没签合同的辞职可以当天离职。如果是刚入职，时间比较短的，可以当天离职。2、如果是在试用期的，一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工，需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。3、没签合同的，工作年限长的，相当于与用人单位签订了无固定期限劳动合同，一般需要提前三十日通知用人单位，才能离职。二、合同未到期就辞职员工是否要承担违约金员工提前辞职一般不用承担违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，一般来说是不用赔偿的。需要向单位支付违约金的情形：1、劳动者违

2023-04-10

175人看过
分公司
去分公司要不要单独签合同？

不需要，分公司是没有单独签合同的权利的，分公司虽然不是独立的法人，但是一般也是领取营业执照了的，可以在总公司的授权范围内从事经营活动，可以对外签订合同。而且可以自己的名义对外签订合同，就是并不一定需要盖总公司公章，可以盖分公司自己的公章。一、设立分公司应该提交的材料包括哪些？1、《企业设立登记申请书》《企业设立登记申请表》、《投资者名？》、《企业负责人登记表》、《企业经营场所证明》等表格；2、《名称预先核准申请书》及《企业名称预先核准通知书》；3、《指定(委托)书》；4、总公司拨款证明；5、公司对分公司负责人的任命文件，负责人不是本地的需要提供暂住证复印件；6、加盖公司公章的《企业法人营业执照》复印件；7、总公司章程(应提交经公司登记机关备案并己加盖登记机关菱形章的章程)复印件；8、公司拨付给分公司使用的资金数额证明文件；二、分公司有哪些特征？1、分公司是由隶属公司依法设立的；2、分公司没

2023-06-23

257人看过