是的。申领生育津贴是需要提供结婚证的。所以如果女职工未婚生育或者非婚生育的话，是没办法申领生育津贴的。毕竟女职工未婚生育违反了国家计划生育规定，因此是没法向社保局申领生育津贴的。而且不仅领取不了生育津贴，也无法享受生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等生育保险报销待遇。而申领生育津贴除了要提供结婚证以外，还需要提供身份证、户口本、社保卡，以及准生证、出生医学证明、《计划生育情况证明》、住院发票、出院小结、单位证明等资料。

一、生育津贴需要单位提供证明吗

不需要单位开证明，直接到医保局去报销即可。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

二、社保生育险报销的条件是什么

社保生育险报销条件如下：

1、生育分娩时，用人单位已连续为生产者缴纳一年以上生育保险；

2、生育符合计划生育政策；

3、怀孕者未参与生育保险，其丈夫参与生育保险，且符合上述两个条件的，怀孕者可以使用其丈夫的生育保险进行报销。

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。生育保险待遇主要包括两项即生育津贴和生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。女职工产假期间享受生育津贴。

生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。