折算后年休假不足1天的不予计算,不享受年休假。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
年假可以跨年休
1、有关法律规定
(1)《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
(2)《企业职工带薪年休假实施办法》等规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。上一年没休年休假的,可以看看春节后继续给自己放假?
2、带薪年休假,该怎么休:
(1)基本条件:职工连续工作1年以上,享受带薪年休假。
(2)年休假天数
5天:累计工作已满1年不满10年。
10天:累计工作已满10年不满20年。
15天:累计工作已满20年。
备注:国家法定休息日、休息日不计入年休假的假期。
(3)五种情况不享受年休假
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数;
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资;
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计3个月以上;
累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上;
累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上。
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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