一、人的不安全行为。

二、物的不安全状态，

三、环境不安全条件，

4、管理缺陷，

安全生产事故是指生产经营单位在生产经营活动中造成人身伤亡或直接经济损失的事故。安全生产事故有四个原则：

一、严格依法认定、适度严格的原则；

二、从实际出发，适应我国目前的安全管理体制机制，事故认定范围不宜大幅度调整；

三、有利于保护事故伤亡人员及其亲属的合法权益，维护社会稳定；

4、有利于加强安全生产监管职责的落实，消除监管的盲点，促进安全生产形势的稳定改善。国家机关、事业单位、人民团体事故的报告和调查处理，参照《生产安全事故报告和调查处理条例》执行。

事故原因与人的心理因素

引起事故的原因多种多样，有设备的因素，也有人的因素。人的因素除了生理因素外，重要的还有心理因素。从安全管理心理学理论出发，人为事故原因分为三类：

第一类：有意违反安全规程或无意违反规程；破坏或错误地调整安全设备；放纵喧闹、玩笑分散他人注意力；安全操作能力低，工作缺乏技巧；与人争吵，心境下降；匆忙地行动，行动草率过速或行动缓慢；无人道感，不顾人人，超负荷工作，力不胜任。

第二类：没有经验，不能查知事故危险；缓慢的生理反应和生理缺陷；各器官缺乏协调；疲倦，身体不适；找工作“窍门”，发现不安全的方法便当；注意力不集中，心不在焉；职业选择不合理；夸耀心，贪大求全。

第三类：激情、冲动、喜冒险；训练、教育不够，无上进心；智能低，无耐心，缺乏自卫心理，无安全感；家诞原因，心境不好；恐惧、顽固、报复或身心缺陷；工作单调，或单调的业余生活；轻率，嫉妒；未受重用，身受挫折，心绪不佳；自卑感，或冒险逞能，渴望超群，受到批评，心有余悸。第三类即表现为基本的心理原因，而事故发生前人在行动起点上的心理大致有五方面的因素：素质癖性；无知，智能低；无意，缺乏注意力；被外界吸引，心不在焉，工作掉以轻心；抑郁消沉。

《生产安全事故报告和调查处理条例》

第十二条报告事故应当包括下列内容：

（一）事故发生单位概况；

（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

（三）事故的简要经过；

（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

（五）已经采取的措施；

（六）其他应当报告的情况。