权威发布：手指伤残鉴定标准解析-法师兄

权威发布：手指伤残鉴定标准解析

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 09:52:30 62 人看过

根据我国法律规定，手指伤残标准如下：

5．10．1或下列条款之一者均为工伤十级。（2）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

5．9．1或下列条款之一者均为工伤九级。（5）一拇指末节部分1／2缺失；（7）一拇指指间关节僵直于功能位。

5．8．1或下列条款之一者均为工伤八级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；

（16）一手除拇、食指外，有两指近侧指问关节功能完全丧失；

（17）一拇指指间关节离断；

（18）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；

5．7．1或下列条款之一者均为工伤七级。

（16）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指问关节离断；

（17）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；

5．6．1或下列条款之一者均为工伤六级。

（16）一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失；

（17）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；

（18）一手三指（含拇指）缺失；

5．5．1或下列条款之一者均为工伤五级。

（19）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；

（15）一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；

（16）一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失。

手指伤残鉴定标准手指工伤能评几级

看情况，按等级赔偿，在相关部门认定为工伤后，由工伤保险基金或者所在企业向受伤职工发放工伤补助包括：1、医疗费诊疗金额，药品金额，住院服务金额；2、工伤住院伙食补助，外地就医交通费及食宿费及合理的辅助器械费用；3、停工留薪期工资；4、伤残津贴；5、一次性伤残就业补助金。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5．10．1或下列条款之一者均为工伤十级。（2）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

5．9．1或下列条款之一者均为工伤九级。（5）一拇指末节部分1／2缺失；（7）一拇指指间关节僵直于功能位。

5．8．1或下列条款之一者均为工伤八级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；

（16）一手除拇、食指外，有两指近侧指问关节功能完全丧失；

（17）一拇指指间关节离断；

（18）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；

5．7．1或下列条款之一者均为工伤七级。

（16）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指问关节离断；

（17）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失；

5．6．1或下列条款之一者均为工伤六级。

（16）一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失；

（17）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；

（18）一手三指（含拇指）缺失；

5．5．1或下列条款之一者均为工伤五级。

（19）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失；

（15）一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；

（16）一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失；

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鉴定手指伤残如下：1、如果是工伤，应先申请认定工伤，再向当地劳动能力鉴定委员会书面申请鉴定。2、如果是一般人身损害，则应向司法鉴定机构申请鉴定。如何鉴定手指伤残的法律依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：\n（一）工伤认定申请表；\n（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；\n

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一、伤残鉴定手指头怎么鉴定1、如果是工伤，应先申请认定工伤，再向当地劳动能力鉴定委员会书面申请鉴定；2、如果是一般人身损害，则应向司法鉴定机构申请鉴定；3、手指伤残程度法定时间，国家没有相关的法律规定，原则在治疗结束后或者伤情鉴定后就可以进行。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤手指十级伤残鉴定标准是什么工伤手指十级伤残鉴定标准如下：1、除拇指外，任何一指远侧指间关节

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手指伤残可能构成十级伤残“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”，可能构成九级伤残“一拇指末节部分1/2缺失;一手食指2～3节缺失;一拇指指间关节功能丧失”、可能构成八级伤残“一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断;一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能”，所以要按具体伤情评定伤残等级。赔偿则要看是工伤还是人身损害，两者标准不一样。一、右手中指断了一节算几级工伤能赔多少钱职工工伤致右手中指指节离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；”之规定，应评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，按照所在省、自治区、直辖市规定的标准，由工伤保险基金支付一

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一、工伤手指十级伤残鉴定标准有哪些规定要求手指十级工伤鉴定标准是：1．一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2．指端植皮术后；3．手掌、足掌植皮面积大于30％的；4．除拇指外，余3至4指末节缺失；5．除拇趾外，任何一趾末节缺失；6．一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者。二、手指工伤可以休假吗可以，手指骨折工伤休假时间一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定

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