代缴社保需要满足资质要求,而开展社保代理服务则必须具备特定许可证件。这些资质包括《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。想要办理代缴社保,一定要去正规的劳务公司。社保代理有助于减轻企业的负担,提高工作效率。经营劳务派遣业务,需向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可,未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
代缴社保需要满足一定的资质要求,而开展社保代理服务则必须具备特定的许可证件。这些资质包括《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。如果想要办理代缴社保一定要去正规的劳务公司。
而社保代理能大大减轻企业的负担,提高工作效率。经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
经 营 劳 务 派 遣 业 务 需 要 哪 些 许 可 证 ?
经营劳务派遣业务需要许可证,并需满足一系列条件。首先,注册资本不少于人民币二百万元;其次,需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;第三,需有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;最后,法律、行政法规规定的其他条件也需要满足。经营劳务派遣业务,应向劳动行政部门依法申请行政许可,经许可后,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
代缴社保和开展社保代理服务需要满足不同的资质要求。前者需要《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》,后者需要许可证和一系列条件。想要办理代缴社保一定要去正规的劳务公司,而经营劳务派遣业务则需要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员;
应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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是否可以代扣代缴社会保险?重庆在线咨询 2022-04-18会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间,用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。法律依据:《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非
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社保代缴公司是否可靠内蒙古在线咨询 2022-03-11看你在哪里啊,不同的地区都有不同的社保中介,点米社保通上说全国有6千万人都没有交社保,因而才有这么大的市场,也有无数的代理公司和个人。但是个人代理比较不靠谱,除非他是你亲戚朋友。要说靠谱的嘛,我知道深圳的有几家,但是直接说可能会被封号所以你可以去百度一下社保代缴,过滤掉那些个人代理的,剩下的就差不多了。
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社保代缴是否合法?吉林省在线咨询 2023-04-12代缴社保不合法。个人必须是跟用人单位存在劳动关系,签订了劳动合同,才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的,是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者,可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。用人单位为职工参保的,开户和缴费单位应当是“用人单位”;若是灵活就业人员个人参保的,应当在户籍所在地以个人的名义参保。因此,只有以上两个地点所缴纳的社保才属于合法有效的,代缴社保属于违法行为。
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代缴社保是否合法安徽在线咨询 2021-09-24不合法,社保登记实行属地管理,开户和缴费单位应该是用人单位,也就是与工人建立劳动关系的用人单位。劳动合同与公司签订时,社会保险也应以公司名义缴纳,目前许多公司委托第三者使用第三者社会保险账户支付社会保险的行为不符合法律规定。
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社保代缴是否合法海南在线咨询 2023-03-29代缴社保是不合法的,政策不允许。实践中职工必须签订劳动合同,跟用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来代缴纳社保,法律上是不允许的,有风险。外地户口如果在居住地没有工作单位,是无法上社保的。对于这种网上社保代缴公司,劳动者没有与其签订劳动合同,也没有在公司工作和领取工资,代理公司通过收取人头费,通过挂靠的方式来为其缴纳社保,这存在虚构劳动关系