一、女性年满50岁,劳动合同自然终止吗
女性年满50岁,劳动合同自然终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
(一)规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。
二、超50岁的女职工可以签劳动合同吗
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
超50岁的女职工如果属于工人性质,劳动者不符合签订劳动合同的主体,不可以签订劳动合同,和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。
超50岁的女职工如果属于干部性质,劳动者不超过55周岁的可以依法签订劳动合同,超过55周岁不符合签订劳动合同主体要求,不能签订劳动合同。
1、机关干部——党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部男年满六十周岁,女年满五十五周岁
2、全民所有制企事业单位.机关群众团体工人
2.1男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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女职工年满50周岁一定要终止劳动关系吗湖南在线咨询 2022-10-01女职工年满50周岁是一定要终止劳动关系的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(一)规定,:男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续满十年的,应该退休。根据《中华人民共和国实施条例》第二十一条:劳动者达到法定退休年龄的,终止。扩展资料:50岁女职工退休的条件: 1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份
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劳动合同自然终止的相关规定是什么?劳动合同自然终止的条件是什么陕西在线咨询 2022-03-07看了其他几位律师的解答,不乏有误之处,现简单答复如下:劳动合同对劳动合同自然终止规定没有经济补偿。而《劳动合同法》已于今年一月一日起实施,该法规定劳动合同自然终止的,工作一年补偿一个月工资,不足半年的部分给予半个月工资的补偿,不足一年但半年以上的,给予一个月工资补偿。同时《劳动合同法》规定,依该法的补偿自今年一月一日起开始计算补偿的年限,而对之前的工作年限没有补偿(《劳动法》未规定合同自然终止给予
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合同期满了劳动者能自愿终止劳动合同吗?海南在线咨询 2022-06-17劳动合同顺延劳动者能自愿解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以
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自然终止劳动合同可以得到赔偿吗宁夏在线咨询 2022-11-051,劳动合同自然终止也有经济补偿, 2,《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的 (五)除用人单位维持或者