1、《工伤保险条例》
第37条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养
亲属抚恤金和一次性工亡补助金;
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
2、《医疗事故处理条例》
第50条第7项丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
3、《人身损害赔偿案件若干问题的解释》
4、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
5、《触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》
6、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》
第4条第8项丧葬费:国家或者地方有关机关有规定的,依该规定;没有规定的,按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。
以上就是为您详细介绍的关于“交通事故丧葬费的标准”的相关知识,我国法律明确规定丧葬费标准为:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询ask.
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丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。 一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,对此... 更多>
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女儿有权分丧葬费吗,有没有法律依据河北在线咨询 2023-10-07女儿有权分丧葬费。丧葬费是给死者家属的赔偿,并不属于遗产,所以不需要按照遗产的分割方式分割。具体的分割方式应当由近亲属协商决定,若是协商不了的,可以向人民法院提起诉讼。
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死亡赔偿金和丧葬费法律依据是什么?海南在线咨询 2022-04-04死亡赔偿金和丧葬费的法律依据是:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。”第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”死亡赔偿金是按一年度城镇居民人均可支
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交警让垫付丧葬费有没有依据江西在线咨询 2022-05-12有法律依据。在交通事故中,如果一方开车撞死人之后,自己垫付了丧葬费给对方的,保险公司会赔。我国保险法规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照规定承担赔偿责任。
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我国最新丧葬费赔偿标准是什么,有什么法律依据福建在线咨询 2022-10-05没有你说的丧葬补偿,更不存在标准。只有社会劳动保险(社保)参保缴费人员,在缴费期间或退休后死亡有丧亡补助。至于丧葬补助,经济较发达地区地方财政有钱,有这方面的惠民政策,所有人死亡都有一部分丧葬补助。
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丧葬费可以代位继承的依据具体是哪些?山西在线咨询 2022-11-081、丧葬费不可以代位继承,因为不是遗产,也就不存在法律依据了。根据相关法律规定,丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。不属于被继承人的遗产,因此不可以被继承,也就不适用代位继承。而法定的遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。 2、法律依据《中华人民共和国民法典》 第一千一百二十八条被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。被继承人的兄