雇员碰伤别人，雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
一、雇员交通事故全责死亡,雇主是否赔偿
在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责任。当然，雇主承担赔偿责任，可以依据双方签订的雇佣合同向雇员追偿，比如扣发奖金或依照约定承担一定比例的损失。
二、雇佣关系没有劳动合同是不是违法的？
雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
三、找雇人修车砸车擦玻璃出了事故谁负责
雇主负责。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
四、雇佣司机出事故谁负责？
雇司机出了事故致他人损害的一般由雇主负责，雇员或雇主受到损害的一般由责任人承担。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿；雇员或雇主受到损害的则依据事故责任认定书向事故责任人要求赔偿。
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雇主雇佣工人受伤责任承担
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工程承包民工付某在施工时，因操作不当，不慎将二楼的他人撞到，跌落至地面导致骨折。事发后，雇主、雇员、房东互相推卸责任，伤者翁某雪无奈之下，一纸诉状将他们告上法庭，要求赔偿各项经济损失共计8.7万余元。今天，江西省弋阳县人民法院审结了此起人身损害赔偿纠纷案，依法判令原告翁某雪的各项费用75404.82元，由被告翁某松承担40%，即30161.93元，由被告付某承担20%，即15080.96元;被告翁某辉按10%补偿给原告翁某雪;原告翁某雪自行承担30%。原告翁某雪与被告翁某辉系兄弟关系。2009年4月，兄弟二人动工兴建相邻的二幢新房。被告翁某辉将自家房屋地脚梁及楼面浇注工程承包给被告翁某松。5月23日上午，被告翁某松为被告翁某辉浇一层楼面时，雇来了被告付某、辜某等人，约定每天工资60元。施工中，翁某松将简易吊机架在楼面阳台上，并安排被告付某负责操作。由于原告翁某雪在楼下搬东西时路过施工地点，辜某曾提2023-06-06113人看过 -
律师事务所承包人和用人单位应当如何承担造成劳动者伤害的责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，第十一条用人单位对劳动者在就业活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人对劳动者造成人身伤害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人索赔。在此基础上，本文梳理了员工伤害的相关内容，以及承包商和雇主应如何承担责任。由此可见，劳动者在劳动活动中发生安全生产事故，造成人身伤害，用人单位或者分包商知道或者应当知道接受合同或者分包业务的用人单位没有相应的资质或者安全生产条件的，应当承担连带责任与雇主的责任。对于更多的问题，律师事务所提供专业的法律咨询服务。2023-05-07399人看过 -
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。雇员在从事雇佣活动中致人损害存在两个赔偿义务人：(1)雇主责任：雇主对雇员在从事雇佣活动中致人损害承担无过错的替代赔偿责任；(2)雇员连带赔偿责任：雇员因重大过错(故意或者重大过失)致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任(雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿)。受雇的机动车驾驶员在从事雇佣活动中致人损害的：(1)雇主应当承担赔偿责任。(2)经公安交通管理部门认定应2023-04-21137人看过 -
私营企业[法律指引]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见45、个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。[分析说明]该条适用的雇佣制关系主要存在于私营企业、三资企业、个体工商户、个人合伙、承包经营户、个人雇工等情况。雇佣关系的成立主要看下面几点：（1）双方是否有雇佣合同，包括书面和口头；（2）雇员2023-06-08183人看过
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雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，则雇主与雇员承担连带责任，雇主在承担责任之后可以向雇员追偿。一、工人自己干活不小心伤到别人责任怎么划分工人在干活中把别人不小心受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。二、雇工受害怎么办？雇员受害由雇主承担赔偿责任。雇员受害的赔偿责任适用无过错责任原则，那么，这种责任的成立就不需要雇主主观上存在过错。因此，雇员受害时，应向雇主要求赔偿。此外，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三2023-03-03279人看过 -
医疗费赵某找到瓦工鲁某为某烤鸭店干活，垒墙时因所用砖的吸水性差导致墙倒塌，鲁某被砸伤。因此鲁某将赵某和烤鸭店告上法庭要求赔偿医疗费。近日，延庆法院判决烤鸭店承担主要责任，鲁某承担部分责任。2007年10月，赵某找到鲁某为烤鸭店进行厨房改造。正在垒墙时，砖墙从中间鼓出，上半部分倒塌。鲁某从垒墙的架子上摔下，双脚被砸伤，经延庆县中医医院诊断为双跟骨骨折。赵某带鲁某到河北省一家医院治疗。后烤鸭店给付赵某500元，已全用于支付医疗费。2008年5月，鲁某诉至法院，称垒墙时用的是旧砖，自己是因为砖的吸水性差才被砸伤，要求烤鸭店和赵某赔偿医疗费、误工费等经济损失1.4万余元。在审理过程中，被告烤鸭店辩称，赵某已与烤鸭店订立口头协议承包厨房改造工程，承包费1600元。赵某对此予以否认，称烤鸭店老板只是叫自己找人干活，自己也是干活人，并对鲁某用旧砖的陈述予以认可。烤鸭店对自己的主张未提供证据予以证明。法院认为，2023-06-08101人看过
书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有： 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>
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雇员碰伤他人如何承担雇主的责任湖北在线咨询 2023-08-03雇员碰伤别人，雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 -
雇主雇佣无证司机造成人员伤亡雇主承担责任吗新疆在线咨询 2022-10-18最高人民法院《关于审理交通肇事刑案案件具体应用法律若干问题的解释》第7条规定，单位主管人员，机动车辆所有人或者机动车承包人指使、强令他人违法驾驶造成重大交通事故，可按交通肇事罪定罪处罚。雇主明知没有驾照还雇用他开车，这种行为属于该条款中的“指使”。因为交通安全法规禁止无证驾驶的目的，是为了防止驾驶者驾驶能力不合格，进而造成交通事故，雇主理因预见雇用无驾驶证人员驾驶特种车辆所造成的后果，但仍雇其为自 -
雇主受伤是否受雇人承担责任广东在线咨询 2022-12-28根据我国民法典的有关规定，受雇人因劳务受到损害的，受雇人和雇主根据过错承担相应的责任，因此雇主有过错的应该承担责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成受雇人损害的，有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求雇主给予补偿。 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提 -
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雇员摔伤雇佣人该怎么承担责任广西在线咨询 2023-10-031、雇员摔伤由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 2、个人劳务关系中，提供劳务者因劳务致人损害的侵权责任承担问题，和因劳务自己受害的责任承担问题。前者适用无过错责任原则，由接受劳务的户主对旁人遭受的损害替代承担侵权责任，这与用人单位的工作人员因执行工作任务致人损害的责任承
