国庆有没有三倍工资
来源:互联网 时间: 2023-08-03 14:10:12 116 人看过

国庆值班,10.1号至10.3号有三倍工资。10.4号至10.7号为休息日,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。10.1号至10.3号为法定节假日,安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国庆工资怎么算的

国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果员工在十月一至三日加班的,则按照不低于其正常工资的三倍来计算;如果在剩余的其他休息日加班的,按照不低于正常工资的二倍的标准来算。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2024年09月11日 03:04
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