一、集体合同的效力体现在哪里法律条款详解

集体合同的效力体现在《集体合同规定》第三条，具体集体合同的法律效力表现在以下几个方面：

1．集体合同对人的法律效力：根据中国《劳动法》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力；

2．集体合同的时间效力：集体合同的时间效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准；

3．集体合同的空间效力：集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。

根据《集体合同规定》第三条本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。

二、签订集体合同应当经过哪五个程序

集体合同订立的程序是：

1．集体协商代表的确立；

2．进行集体协商；

3．会议或全体员工通过合同草案；

4．劳动行政部门审查；

5．公布合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

三、签订集体合同应当遵循的原则有哪些

进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：

1．遵守法律、法规、规章及国家有关规定；

2．相互尊重，平等协商；

3．诚实守信，公平合作；

4．兼顾双方合法权益；

5．不得采取过激行为。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第五章　特别规定 第一节　集体合同　　第五十四条　【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。\n依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。