拖欠工资怎样争取双倍补偿金
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-15 10:31:39
479 人看过
扩展阅读
-
双倍工资补偿和拖欠工资补偿是怎么计算的
291人看过
-
怎样可以取得双倍工资
119人看过
-
拖欠工资如何获得双倍赔偿?
83人看过
-
什么样的辞退补偿双倍工资
360人看过
-
赔偿金,经济补偿金,双倍工资的区别
470人看过
-
农民工拖欠工资的双倍赔偿规定
138人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
#工资
相关咨询
-
怎样争取双倍补偿金,具体的规定是什么新疆在线咨询 2023-08-30争取双倍补偿金的情形为用人单位违法解除或者终止劳动合同的,比如劳动者患职业病或认定为工伤丧失或者部分丧失劳动能力的、女职工在孕期、产期、哺乳期的等等,用人单位解除合同的,可以要求双倍赔偿。
-
拖欠工资会怎样,如何解决,双倍赔偿安徽在线咨询 2021-11-23拖欠工资不会双倍赔付。根据我国有关法律法规,用人单位未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
-
拖欠病假工资是否可以仲裁双倍补偿内蒙古在线咨询 2022-07-20法院的做法并无不妥,对于您讲的情况,如果想先拿到工资,法律亦有明确的规定。由于用人单位未对仲裁裁决提起诉讼,故视其对仲裁裁决无异议;但由于劳动者对仲裁裁决部分裁决事项不服提起诉讼,导致整个仲裁裁决效力处于中断状态,但对于仲裁裁决的工资部分,劳动者并未提起诉讼,故劳动者可以利用劳动争议特别程序即先予执行程序向人民法院申请先予执行,这是合法的。但前提是依法提出先予执行申请书。
-
拖欠工资赔偿额有双倍的吗河南在线咨询 2022-11-091.有。用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。 2.《劳动合同法》劳动者申请劳动争议仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿: 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。 二、用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。 三、用人单位违法约定的
-
公司拖欠工资怎么算双倍工资吉林省在线咨询 2022-08-09如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。