董事长薪酬由谁决定
来源:互联网
时间: 2023-06-18 19:53:11
482 人看过
股东会决定。
《公司法》
第三十七条股东会职权,股东会行使下列职权:
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;
(三)审议批准董事会的报告;
(四)审议批准监事会或者监事的报告;
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
(八)对发行公司债券作出决议;
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
(十)修改公司章程;
(十一)公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
董事长对董事的薪酬有决定权吗?
334人看过
-
董事长有权决定董事的报酬吗
128人看过
-
谁来决策公司法监事长的薪酬?
465人看过
-
公司法对董事长薪酬的规定有哪些
156人看过
-
《公司法》规定董事长薪酬是如何确定的
314人看过
-
如何根据《公司法》确定董事长的薪酬
327人看过
律师服务
热门律师推荐
#公司设立
北京
律师推荐
展开
#利润分配
词条
利润分配是指企业按照国家规定的税后利润分配政策,对利润进行合理分配的过程。一般而言,企业应该按照税后利润的顺序进行如下分配:弥补亏损、提取法定公积金、提取任意公积金、向投资者分配利润。 利润分配的目的是为了保持企业的财务状况的稳定和保护各方... 更多>
#利润分配
最新文章
#利润分配
相关咨询
-
谁能决定董事长的薪酬到底是什么湖南在线咨询 2022-05-30股东会决定。董事长作为公司高级管理人员,也是属于公司的职工,《公司法》规定董事长薪酬是由股东会议决定的。通常上,每年股东会议召开的时候,都要对董事长、董事、总经理等高级管理人员的薪酬做出表决,一般是年薪制。董事长领取报酬的同时,要积极的发挥作用,努力提高公司的经济效益。 相关
-
董事长对董事的薪酬是否有决定权江苏在线咨询 2023-06-12根据《公司法》规定,有关董事、监事的报酬事项,应由股东会作出决议。董事长如果未经股东会授权,则无权决定公司董事的福利待遇。公司董事执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定以及违反队公司忠实义务,给公司造成损失的,都应承担赔偿责任。公司相关人员可提起诉讼。 具体参考公司法如下条款: 第三十八条股东会行使下列职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监
-
公司法对董事长的薪酬江苏在线咨询 2022-12-17董事长是公司股东的代表,受股东大会委托,代表股东(一般是大股东)参加董事会,并履行职责。 需要说明的是,董事长本人不一定是公司大股东,甚至不一定是股东。董事长一般需要在公司董事会闭幕期间主持董事会工作。这份“执行”工作和企业的其他“执行高管”一样是需要支付工资的。因此,绝大多数企业的董事长每月都要拿工资。 另外,董事长的报酬除了月工资以外,还可以包括年薪、年终分红等。
-
公司法的经理薪酬由谁来决定西藏在线咨询 2022-05-13《公司法》并未直接规定,董事长薪酬由谁决定。根据公司章程,就有限责任公司而言,由股东会决定。根据《公司法》第四十二条的规定,股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。第四十三条规定,股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表
-
董事会副董事长由谁担任青海在线咨询 2022-03-20根据你所说的情况,董事会有董事长一人,副董事长一人,董事长、副董事长,都是由董事会选举产生。董事任期三年,任期届满,可连选连任。董事在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。股份公司的权力机构,企业的法定代表。又称管理委员会、执行委员会。由两个以上的董事组成。除法律和章程规定应由股东大会行使的权力之外,其他事项均可由董事会决定。公司董事会是公司经营决策机构,董事会向股东会负责。