老板拖欠工资员工报警能解决问题吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-28 13:30:21 295 人看过

拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。

一、幼儿园不发工资要去哪投诉

幼儿园不发工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁

如果是给用人单位工作,可以通过以下两个途径要求支付工资:

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;

2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

二、被拖欠工资了该怎么办

被拖欠工资的,有3种解决方法。分别是:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位和劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资;3、到单位所在地的人民法院提起诉讼。

三、短期工走的时候不结算工资可以吗

短期工走的时候不结工资不可以。若用人单位不支付未按时足额支付工资,劳动者可以通过以下途径要求支付:

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;

2、可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。以拖欠工资提出的解除劳动关系,可以要求支付经济补偿金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月25日 18:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多报警相关文章
  • 员工工资拖欠问题:公司拖欠员工工资不解决办法
    1.公司拖欠员工工资的,员工可以去单位所在地劳动监察部门投诉单,还可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼。公司无故拖欠员工工资,侵害了员工的合法权益,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。2.员工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。公司拖欠员工工资该怎么处理《劳动法》相关规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合
    2023-07-15
    353人看过
  • 老板欠工资失踪了能报警吗
    老板欠工资失踪了能报警。老板拖欠工资的,可以找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的,要从劳动关系终止之日起一年内提出。找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么可以去法院提起诉讼处理。一、讨要拖欠工资去哪里有用讨要工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼,共四种。建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。
    2023-03-19
    50人看过
  •  工资拖欠问题:如何解决餐饮业员工的工资问题?
    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以先与用人单位进行协商。如果协商无法解决问题,建议向当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉。此外,还可以通过提起劳动仲裁来维权。如果对仲裁结果不服,可以直接向人民法院提起诉讼。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以先与用人单位进行协商。如果协商无法解决问题,建议向当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉。此外,还可以通过提起劳动仲裁来维权。如果对仲裁结果不服,可以直接向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁:解决餐饮工资拖欠的有效途径劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径之一,尤其是针对餐饮行业工资拖欠问题,具有重要的意义。餐饮行业工资拖欠问题比较普遍,由于行业特性,一些餐厅会存在雇佣临时工、兼职等人员,而这些人员的工资待遇往往与正式员工不同,容易产生工资拖欠现象。劳动仲裁可以解决这些问题,通过仲裁机构的调解和仲裁,可以促使雇主和员工达成协议,解决工资拖欠问题。此外,劳动仲裁
    2023-08-29
    449人看过
  • 工资拖欠问题如何解决:大车司机老板求助
    个人大车老板欠司机工资不给可以先和单位进行协商,要求单位支付工资,或者向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门进行协调,单位支付工资,员工也可以直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁工资支付,仲裁后单位拒不支付的,劳动者可向法院起诉强制执行。根据相关法律规定单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。小老板恶意拖欠农民工工资怎么办建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经
    2023-07-08
    284人看过
  • 老板拖欠工资两个月,能否报警维权?
    老板两个月不发工资可以报警。但多数情况下报警没什么作用。当事人可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据相关规定对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。老板不发工资情况能报警么老板不发工资可以报警,但是最佳的处理办法是:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支
    2023-07-03
    255人看过
  • 工人工资拖欠,拨打110报警能解决吗?
    会。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。遛狗不牵绳打110出警么遛狗不牵绳打110出警。养狗不栓绳子十分危险,可以直接拨打110进行处理。饲养动物干扰了他人正常生活,处警告。警告后不改正,或者放任动物恐吓他人,则处二百元以上五百元以下罚款。驱使动物伤害他人,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。正确的拴绳姿势是,出门、路上、直到回家必须全程拴绳。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中
    2023-07-16
    359人看过
  • 怎么解决老板拖欠工资,没有劳务合同的问题?
    1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。没有劳务合同受劳动法保护吗没有劳务合同,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动
    2023-07-08
    350人看过
  • 没有证据和合同,如何解决老板拖欠工资问题?
    没签劳动合同,工地老板拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式索要工资:1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请I会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解组织申请调解;3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不支付的,劳动者可以向法院申请强制执行。没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系:.1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;3、工资单、工资收入证明.社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等;4.打卡记录、考勒记录、加班通知等;5.其他劳动者的证言。入职后私人老
    2023-07-03
    478人看过
  •  报警后,工资问题得以解决
    遇到拖欠工资,劳动者可以联系当地劳动监察部门进行投诉,但效果可能难以理想。协商索要不成,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉来维权。投诉的优点是劳动行政部门可能会及时支付劳动者的工资,但这种方式可能无法解决复杂的工资问题。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,但裁决结果可能无法令人满意。因此,劳动者需要根据自身情况选择合适的维权方式。不能按时发放工资,可以联系当地劳动监察部门进行投诉。不过,这并不属于公安机关的职责范围,可能难以得到解决。遭遇拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下
    2023-09-12
    275人看过
  •  薪资拖延症:有效解决老板拖欠员工工资的方法
    员工在遭遇劳动纠纷时,可以采取以下三种法律途径来解决问题:1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请;3)通过诉讼途径解决。在劳动纠纷案件中,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行,属于劳务欠款类可直接向法院提起民事诉讼。首先,我和老板进行了协商,但如果协商无法解决问题,我可以采取以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请注意在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行是属于劳务欠款类的可直接
    2023-10-02
    52人看过
  • 农民工被老板拖欠工资,如何通过法律途径解决问题
    被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼等途径解决问题。一、相关法律规定《保障农民工工资支付条例》第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任,督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理,依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式,按规定及时安排政府投资,加强社会信用体系建设,组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。财政部门负责政府投资资金的预算管理,根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件,依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。司
    2023-03-20
    73人看过
  • 怎样解决私人老板欠工资跑路的问题?
    老板欠工资跑了,公司还在,首先可以向劳动监察部门举报,举报电话为12333。由劳动监察部门责令公司支付工资。如果公司也不在了需要打电话报警,可能涉嫌刑事案件,公安机关会根据具体情况立案侦查,如果是老板有能力支付却故意不支付劳动报酬的,数额较大的,并且被责令支付还是不支付的可能会被判刑。私人老板欠工资上哪告(一)向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。(二)申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动
    2023-06-30
    446人看过
  • 面对老板对员工的不满意,如何解决工资问题?
    老板看员工不顺眼,不发工资去公司领导商量拖欠的工资。假如公司继续拖欠,询问拖欠的原因,如果是因为公司暂时无法周转,此时让公司老板或财务打欠条。其次,如果与公司协商失败,去当地劳动监察大队投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队处理。最后,如果劳动监察大队处理失败,此时需要向当地劳动仲裁委员会收集相关证据进行劳动仲裁。饭店老板不发工资了怎么办饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-07-12
    284人看过
  • 怎样向老板提出工资拖欠问题
    首先,委婉的直接问老板,编一个不可拒绝的理由,比如:现在有债务压力,需要用钱,能不能把发工资,如果答应还钱后,可以等等看结果,约定个很短的时间,比如三天内急需类似;其次,如果对方爽约或者以没钱为由拒绝,当事人可以准备收集证据。态度稍微强势一点,但不要撕破脸面先。坚持要求还钱。最后如果对方依旧不给,那么暗地里把证据全部收集好,看咨询下律师劳动仲裁的流程和需要准备的材料。现在劳动仲裁胜算还是很大的。老板拖欠工资如何投诉老板拖欠工资,劳动者可以通过以下方法向劳动行政部门投诉:携带相关材料到用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门进行投诉;拨打12333投诉;登录当地劳动行政部门网站投诉;其他。劳动者投诉的,应当在老板拖欠工资行为作出之日的2年内投诉。超过2年未投诉且劳动行政部门未发现的,劳动保障行政部门不再查处。劳动行政部门受理后有权采取下列调查、检查措施:就调查、检查事项询问有关
    2023-07-12
    122人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #报警
    词条

    报警指因使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受损失而通过电话、网络、信件等方式向警方报告危急情况或发出危急信号。一般情况下,你所报警的内容只要是法定范围内的应当受理的警情,报警都会产生作用,所以你必须清楚你所报的事件是否属... 更多>

    #报警
    相关咨询
    • 遇到老板拖欠工资能打110吗,老板拖欠工资怎么解决
      天津在线咨询 2022-06-28
      1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,
    • 员工欠老板两万多老板报警了但老板欠员工半年工资
      宁夏在线咨询 2022-10-30
      工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不
    • 老板拖欠工资,我能要回来吗,我是员工,请问老板拖欠工资要回来吗
      湖南在线咨询 2022-02-14
      可以要回来。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行
    • 打什么电话可以解决老板拖欠工资的问题
      福建在线咨询 2022-03-29
      工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以
    • 未成年老板拖欠工资的问题
      香港在线咨询 2023-06-25
      1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响,有早有晚。但根据《劳动法》的规定,用人单位应当保证按月及时发放工资。