十级工伤几万赔偿-法师兄

十级工伤几万赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-02 22:02:40 422 人看过

没有统一的赔偿数额，每个地区的规定也是不同的。工伤十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。例如山东省十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月，十级工伤一次性伤残就业补助金8个月。具体要根据当地的收入水平和自己的月工资来确定。

一、10级伤残的工伤赔偿标准是多少钱

1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

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依据《中华人民共和国工伤保险条例》和各省、自治区、直辖市出台的细则，工伤十级的赔偿标准主要参照这些相关法律法规进行计算。在法律框架下，十级工伤所涉及到的赔偿项目可能涵盖了一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等多个方面。然而，具体的赔偿金额会因工作所在地的具体规定、经济发展水平、员工受伤情况的严重程度以及员工个人薪资待遇的高低等多重因素而有所不同。其次，对于十级伤残而言，一次性伤残补助金的支付标准是按照员工本人工资的7个月来计算的。除此之外，还需考虑到护理费用、误工费用、伙食补贴费用等其他赔偿项目，这些项目的具体数额将受到工作地点、个人工资收入以及受伤情况的综合影响。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工

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