如何判定职务侵占行为-法师兄

如何判定职务侵占行为

来源：互联网时间： 2023-04-26 12:30:07 345 人看过

一、如何判定职务侵占行为

判定职务侵占行为如下：

1.客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2.客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

3.主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

4.主观要件。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

二、职务侵占罪批捕了可以不起诉吗

职务侵占罪批捕了是可以不起诉的，但是需要符合法律规定的条件才可以，职务侵占罪的犯罪情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限，或者特赦令免除刑罚的，可以免于起诉。

根据《刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：

（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；

（二）犯罪已过追诉时效期限的；

（三）经特赦令免除刑罚的；

（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；

（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；

（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

三、职务侵占能否治安处罚

职务侵占不能治安处罚。我国《治安管理处罚法》没有关于职务侵占行为的规定，因此该行为不属于《治安管理处罚法》调整的范围。侵占罪是刑事犯罪，需要达到刑法规定的最低限度才能追究刑事责任。如不满足刑法所要求的最低限度的，不属于刑事犯罪，但是可以提起民事诉讼维权。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多刑事犯罪相关文章

有期徒刑
职务侵占行为如何受到法律制裁？

职务侵占是否会被判刑，取决于具体的侵占金额等。公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位的财产，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员有前款的。职务侵占罪的钱是赃款吗职务侵占罪的钱是赃款。利用职务上的便利对公共财物进行侵占的，所侵占的钱对于犯罪嫌疑人来说就是赃款，对于被侵占单位来说就是损失。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下

2023-07-11

193人看过
第三者
职务侵占罪必须有侵占的行为

本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。所谓非法占为己有，是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有，既包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分、使用、收藏即变持有为所有的行为，如将自己所占有的单位房屋、设备等财产等谎称为自有，标价出售；将所住的单位房屋，过户登记为己有；或者隐匿保管之物，谎称已被盗窃、遗失、损坏等等，又包括先不占有单位财物但利用职务之便而骗取、窃取、侵吞、私分从而转化为私有的行为。一、非法占有他人财物怎么定罪非法占有他人财物数额较大，拒不退还的，构成侵占罪。具体处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。1、通过正当、善意、合法的手段，持有他人财物。这是构

2023-03-08

424人看过
法律综合知识
职务侵占几千块如何判

一、职务侵占几千块如何判行为人职务侵占几千块的，未到职务侵占罪的立案标准，不构成刑事犯罪，不追究刑事责任，但要承担赔偿的责任。行为人职务侵占数额达到六万元以上的，构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。二、犯职务侵占的如何处罚犯职务侵占的的处罚：1、犯职务侵占罪的，一般应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；2、职务

2024-01-28

347人看过
有期徒刑
什么是职务侵占？如何定性个体户职务侵占？

个体户不算职务侵占，个体工商户在法律地位上相当于自然人，不具有企业或其他单位的性质。根据相关的法律规定，职务侵占罪的主体是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪的起刑点是什么职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。至于数额较大的起点，根据最高人民法院、最高人民检察院2016年4月18日联合发布《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数

2023-07-17

296人看过

法律综合知识
侵占罪中的“侵占”行为如何认定

在此＂侵占罪＂所指的＂侵占＂往往是以非法获取为目的，包括未经授权擅自处理或占有他人交付托管的财产、被遗漏的物品或是被掩埋的物品等，情节严重且拒不交出。例如，假设某位责任人接受了他人的财物保管委托，但却暗中处置并加以私有，同时无视了对方的合法索要，那么这种情况便可能构成了侵占罪行。在进行法律定义和判定时，关键性的因素在于，不论是施行者还是促进者，他们是否具备对该类事物的合法持有权，以及在面对要求之时，是否依然坚持拒绝对其返还的意图。《中华人民共和国刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

2024-08-08

129人看过
缓刑
职务侵占罪能否判定为缓刑？

职务侵占罪能判缓刑。但需要满足一定的条件，法院在审理职务侵占罪时，不仅要考虑自首、认罪态度和对社会的危害程度，还要考虑侵占财产的返还，以及是否能得到受害者的理解。缓刑有条件不执行原判刑期，因此，缓刑应满足以下条件：1、除累犯外，所有被判处拘役以上三年有期徒刑以下的罪犯；2、实施缓刑的罪犯不再危害社会。缓刑适用的上述两个条件缺一不可，缓刑必须同时具备。职务侵占罪已批捕能不能取保候审职务侵占罪已批捕能取保候审。有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人可以取保候审：1、可以判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2、可以判处有期徒刑以上刑罚，取保候审不会造成社会危险；3、患有严重疾病、不能自理、怀孕或者哺乳婴儿的妇女，取保候审不会造成社会危险；4、拘留期届满，案件尚未完成，需要取保候审的。取保候审由公安机关执行。《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的

2023-07-07

233人看过
经济犯罪
如何认定职务侵占罪的侵占数额

职务侵占罪侵占数额认定：根据我国相关司法解释的规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，分别为贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的五倍。即职务侵占15万元以上不满20万元的，认定为“数额较大”；职务侵占100万元不满1500万元的，认定为“数额巨大”。一、职务侵占三千元怎么办下面我将针对“职务侵占三千元怎么办”这个问题，做简单分析如下。犯职务侵占罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行，即数额在六万元以上不满四十万元的，认定为“数额较大”。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》职务侵占数额在5000元至1万元以上应予追诉，因此

2023-03-07

116人看过
刑事责任年龄
职务侵占和一般侵占行为的区别

职务侵占罪和一般侵占罪的区别是：1、犯罪主体不同，前者是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，而后者的主体是持有他人财物的人员；2、侵占罪告诉的才处理属于自诉案件，职务侵权罪是公诉案件。3、客观表现形式不同。职务侵占罪的行为方式主要是利用主管、管理、经手的本公司、企业，或单位财物的职务上的便利，将其数额较大的财物据为已有的行为，并且只要实施了非法占有即构成犯罪；而侵占罪在行为方式上表现为将数额较大的他人财物占为己有拒不退还或交出的行为，并且拒不退还或交出是犯罪成立的必要条件。4、职务侵占罪所侵犯的客体是公私财物的所有权；而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。一、职务侵占罪的认定方法和标准是什么（一）本罪与贪污罪的界限1、主体要件不同，本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。2、犯罪行为不同，本罪是利用职务的便利，侵占本单位财物的行为。3、犯罪对象不同。本罪的对象必须是自己

2023-03-08

234人看过

法律综合知识
如何判断职务侵占属于职务犯罪

一、如何判断职务侵占属于职务犯罪可以通过以下要件来认定职务侵占行为：1．客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。2．客观要件本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。具体而言，包括以下三个方面：（1）必须是利用自己的职务上的便利。所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。（2）必须有侵占本单位财物的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。（3）必须达到数额较大的程度。至于数额较大的起点数额，参照有关司法解释的规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。3．主体要件本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种

2023-09-09

217人看过
法律综合知识
职务侵占的职务行为认定条件有哪些？

一、职务侵占的职务行为认定条件有哪些构成职务侵占罪的行为有：（一）股东侵占自己出资的公司、企业的财产；（二）将交付管理、经手、使用的财物据为己有；（三）本公司、企业人员互相勾结，监守自盗；（四）虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物；（五）员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项。二、职务侵占罪的构成要件有哪些1、客体要件侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。犯罪对象，是单位所有的各种财物，包括有体物与无体物；已在单位控制中的财物与应归单位收入的财物。如系本单位管理、使用或者运输中的私人财产，应以本单位财产论，也属于本罪的对象，因为这些财产的损失，最终也是由单位承担责任的。至于公司、企业或者其他单位财产的所有制性质，可以是私人所有的，可以是集体所有的，还可以是国家所有的，还可能是属于混合经济组织所有的。2、客观要件在客观方面表现为利用职务上的便利，将数额较大的本单位财物非法占为己有的

2024-01-08

405人看过
法律综合知识
私企职务侵占如何定性

一、私企职务侵占如何定性私企职务侵占的认定为：1．本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。2．本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，将数额较大的本单位财物非法占为己有的行为。3．本罪的主体是特殊主体，即只能是公司、企业或者其他单位的工作人员中不具有国家工作人员身份的人员。4．本罪在主观方面是故意，并且具有非法占有本单位财物的目的。二、职务侵占罪如何防范1．严把用人关。在用人上，除了考虑业务能力外，还必须考虑员工的思想品德，特别是经手财务的员工，在上岗前进行严格的业务、法律、职业道德素质的培训，上岗后，再实行监督考察回访，并建立起人事管理档案。2．加强对公司、企业员工的教育。把员工素质教育当成一门工作、一项任务来抓。针对社会上的各种不良风气，经常性地对员工进行世界观、人生观和法制观等方面的教育，培养其良好的执业道德观念，全面加强员工队伍建设。3．完善公司、企业的管理制度，使公司、

2022-12-19

96人看过
占有
职务侵占罪认定标准是什么，职务侵占罪如何认定

职务侵占罪是指单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪立案应满足如下标准：(1)利用职务便利是指自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件，而非利用工作机会。这里的“管理、经营、经手”应与“主管”进行同类解释，限定为狭义的职务——对单位财物进行支配或控制的自我决定或处置权，因而区别于日常生活中的“管理、经营、经手”。(2)本罪的对象限于基于本人职务(可扩大解释为业务)所占有的单位财物。这里的单位财物既包括现存的财物，又包括确定的收益;既包括狭义财物，又包括财产性利益。(3)“非法占为己有”是指行为人在法律或事实上将财物归自己或第三人不法所有。在司法实践中，其具体方法包括侵占基于职务而占有的财物(实践与理论均无争议)，以及利用职务便利窃取、骗取及其他手段(如挪用之后携款潜逃)。后者在实践中被认可，但在理论上的有学说认为应认定为盗窃罪或诈骗罪等普通财产犯罪更为妥当

2023-03-01

152人看过

法律综合知识
职务侵占6万以下如何判

一、职务侵占6万以下如何判1、职务侵占不足6万，警察管；2、因为职务侵占不足6万，达到了侵占数额较大的的标准，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；3、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体；犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料；调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告等。职务侵占全款退回仍然会判刑的。职务侵占是行为犯，而且是公诉案件，一旦侵占，危害后果已经产生，无论是否退回财产都要定罪量刑。量刑标准看具体金额多少，涉嫌侵占罪数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔

2024-01-16

198人看过
管制
职务侵占20万会被如何判

职务侵占罪20万元，一般判处三年以下有期徒刑，如果在服刑期间好好改造就可以减刑。《刑法》第七十八条规定：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;(六)对国家和社会有其他重大贡献的。

2023-04-15

300人看过