包工头拖欠工资：农民工求助无门-法师兄

包工头拖欠工资：农民工求助无门

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 04:00:45 55 人看过

首先，我们可以告诉农民工兄弟，在包工头卷钱逃跑后，您不必四处寻找他，您可以直接去给承包商工资的建筑公司。其次，如果是承包商负责项目，则他隶属于一家劳工公司（他只是借用公司的名称来租用该项目，实际上，现场管理，项目资金等都是承包商自己的），在这种情况下，包工头跑了，农民工能够直接去承包商要求的劳工服务公司，要求他们自己支付工资。

做什么兼职不给钱

兼职不给工资可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，要求用工单位支付工资并给予赔偿。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

《中华人民共和国建筑法》第二十九条总承包商禁止将项目分包给没有相应资格的单位。《北京市建筑施工企业劳动用工和工资支付管理暂行规定》第十一条建筑施工公司将直接向工人自己分配工资，而不会将工资分配给“承包商”或其他没有就业资格的组织或个人。

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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的直接到当地劳动部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。拖欠农民工资该怎么办如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权

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拖欠农民工工资申请了仲裁还是不给，可以拿着仲裁书去申请强制执行。仲裁裁决书的作用体现在以下两个方面：1、有助于解决纠纷，维护当事人的合法权益。仲裁委员会在查明事实的基础上，确定当事人的责任，从而解决纠纷，确认双方之间的权利、义务关系，维护当事人的合法权益；2、有效地约束双方当事人。仲裁裁决书一经作出即发生法律效力。仲裁裁决书的效力与生效的民事判决书相同，非经法定程序，任何人不得随意变更。如果一方不执行仲裁裁决内容，另一方有权向人民法院申请强制执行。劳动仲裁胜诉后，公司不给钱我该怎么办？向法院申请强制执行。仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行。申请强制执行，需要向人民法院提交书面申请和裁决书原件而不是复印件。申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。这分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。恶意拖欠农民工工资该怎么办对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》第二十六条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当

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包工头失踪，农民工无法领取工资

如果包工头跑了，农民工可以向当地的劳动局申请仲裁，要求支付相应的工资。如果没有签订劳动合同，可以要求赔付双倍的工资。如果提出以拖欠工资为由解除劳动关系的，也可以要求支付一定的经济补偿金。劳动仲裁裁决后，建设单位还是不支付的，农民工可以拿着劳动仲裁裁决申请法院强制执行。如果是为个人工作，而不是劳动关系，可以直接到当地的法院起诉个人老板，要求支付相应的劳动报酬。拖欠农民工工资包工头不给怎么办包工头代领农民工工资但是不给的，农民工可以向法院起诉处理。企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资，企业向农民工发放工资的应当直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

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