一、工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿

当您在工地上进行工作期间不幸遭受骨折伤害，以下几种途径可供您向雇主请求索赔：首先，您可以尝试就赔偿事宜与雇主进行友好商议，如能达成一致意见，那么便依照协商结果落实相应赔偿；其次，您也可以前往当地劳动和社会保障部门提交工伤认定申请，进而启动劳动仲裁程序来维护自己的权益。

在上述过程中，了解并熟知各种相关法规、积累并妥善保存所有相关证据、拟定恰当的谈判策略、以开放性及诚信的态度与雇主展开对话，乃至在必要时请求专业法律援助都是至关重要的环节。以上为您提供了一些法律层面上的操作指引，若您在实际遭遇相关困境或希望获取更深入和有针对性的专业意见，请考虑寻求律师的进一步支持。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工地受伤骨折没痊愈加重怎么赔偿

对于工地中的工伤骨折问题，其赔偿标准如下所述：

首先，如需进行工伤治疗且所需医药开支符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准之内的费用，均将由工伤保险基金负责承担；

其次，如果员工在因工伤需要停止工作并休养的期限（称之为“停工留薪期”）之内，则其原本享有的工资福利待遇不会改变，仍应按照原先标准由所在工作单位逐月发放；

最后，除了上述情况之外，还需要根据实际情况对员工进行其他补偿或援助。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

在施工现场遭遇意外骨折事故后，与其雇主协商赔偿事宜，应有明确的的策略和方法。首先，尝试以友好且理性的方式进行沟通，尽力寻找相互尊重并能达成一致的解决方案；若无法顺利达成共识，则可以考虑通过法律手段维护自身权益。针对上述情况，以下几点建议供您参考：首先，您可以先咨询劳动部门，了解关于工伤认定以及相应法律程序的相关规定；接着，根据劳动部门的要求准备好必要的材料及证据；此外，还需要制定合理的谈判策略，并保持诚实守信的态度进行沟通。如有必要，也可以寻求专业律师的协助和指导。