劳动监察与劳动仲裁的区别在于：

1、申请的条件不同。

2、申请时效和处理期限不同。

3、法律效力不同。

4、处理机构不同。

5、法律后果不同。

6、执法手段不同。

一、合同欺诈与普通欺诈有哪些区别

合同欺诈与普通欺诈的区别在于：

1、适用的范围不同，合同诈骗罪不仅适用于合同订立阶段，也适用于合同履行阶段。而合同欺诈仅适用于订立合同阶段；

2、主观故意有所不同，诈骗罪在主观上必须以非法占有对方当事人财物为目的，合同欺诈中，行为人采取欺骗手法许多情况下并不是以骗取、非法占有对方当事人财物为目的；

3、客观后果不同，合同诈骗罪必须以骗取对方当事人财物数额较大为构成要件，未到达数额较大的程度，则不以合同诈骗罪论处，而以一般合同欺诈处理；

4、两者在产生的法律后果上也有区别，诈骗罪中的合同应作为无效合同处理，而一般欺诈中的合同，除了损害国家利益的外，一般作为可撤销的合同对待。

二、拘役与有期徒刑的区别有什么

拘役与有期徒刑的区别在于：

1、适用对象不同。有期徒刑不仅适用于重罪犯，也适用于轻罪犯；拘役只适用于轻罪犯；

2、执行场所不同。有期徒刑的执行场所是监狱或者其他劳动改革场所，拘役由公安机关就近执行；

3、期限不同。有期徒刑期限长，起点高，幅度大，有期徒刑，15年以下，适用于犯罪严重、犯罪严重的犯罪分子；拘役期限短，起点低，幅度小，刑期一个月以上六个月以下，适用于犯罪较轻的犯罪分子；

4、待遇不同。被判处有期徒刑的犯罪分子，有劳动能力的，应当参加无偿劳动，接受教育改造，被判处拘役的犯罪分子，每月可以回家一两天，参加劳动的，可以酌情给予报酬；

5、法律后果不同。被判处拘役的罪犯，服刑期满后再犯罪的，不作累犯论处。被判处有期徒刑的罪犯应当在释放或者赦免后5年内被判处有期徒刑以上刑罚。构成累犯的，应当从重处罚。

三、公司没买社保辞职能赔偿多少

公司没买社保辞职能赔偿如下：

1、用人单位未缴纳社会保险劳动者能提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；

2、支付每满一年给予一个月的经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

3、如果为未签劳动合同，应支付最多11月的双倍工资；

4、也可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。

社会保险与商业保险的主要区别有：

1、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；

2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循契约自由原则，由企业和个人自愿投保；

3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；

4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。