工伤时效性为24小时吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-05 18:51:48 453 人看过

要求事故发生之日起24小时申报工伤

一、工伤申报流程及申报材料明细

工伤申报流程及申报材料明细如下:

1、首先要查询该受伤的员工有没有购买医疗保险、确定有买医疗保险后,受伤的员工,24小时内要进行申报;

2、打一份申报工伤,员工的姓名,身份号码,受伤的时间,地点,受伤经过写好,盖公司公章传至社保局;

3、填好工伤认定申请表,盖上公章;

4、提交下列材料:工伤认定申请表原件、证人证言、事故见证人身份证、工作证复印件、受伤员工本人身份证、工作证复印件、受伤者当月考勤记录复印件、受伤员工首次病历本复印件、受伤员工医疗诊断证书复印件、经办人工作证复印件,所有资料需盖上公司公章;

5、资料交至社保局,工作人员会给企业一式二份的工伤认定提交材料通知书,申报流程就可以了;

6、待受伤员工伤愈后,再交资料进行报销。

二、交通事故保险理赔的时间限制有什么

保险车辆发生保险事故后,被保险人应在48小时内通知保险人。被保险人应在公安交通管理部门对交通事故处理结案之日起10天内向保险人提交本条款第十二条规定的或保险人要求能证明事故原因、性质、责任划分和损失确定等的各种必要单证。

三、对方全责的交通事故处理流程是什么

对方全责的交通事故处理流程如下:

1、轻微事故的双方在24小时内可以去理赔中心定损处理;

2、警勘查现场,出具事故认定书,而后去修理厂定损。定损完成后,就是维修和理赔了;

3、由于被保人是全责方,因此保险公司的理赔款是全部赔给全责方被保人的,无责方不会给予理赔;

4、无责方在定损完成后应当及时与对方沟通好,索要车辆维修费并将发票和理赔证件复印件交给全责方理赔。

交通事故当事人的权利如下:

1、要求回避的权利;

2、陈述、申辩的权利;

3、知情权;

4、自行委托鉴定的权利;

5、对事故解决方式的选择权;

6、申请重新检验、鉴定的权利;

7、申请复核的权利;

8、检验鉴定结论确定之日起5日内,有要求办案单位发还被扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品的权利。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月12日 23:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多证人证言相关文章
  • 报工伤需要24小时内申请吗
    报工伤不需要在24小时内申请。相关法律法规规定,申请工伤认定的时限为一年,如申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内报案,但还是越早及时报案越好。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社
    2024-05-19
    213人看过
  • 报工伤有时间限制吗,是在24小时内吗
    报工伤有时间限制吗,是在24小时之内吗公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定,如果公司不申请,劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条
    2024-04-21
    394人看过
  • 工伤认定24小时死亡和24小时以外是否有区别
    根据现行相关法律规定,没有区别。在工作时间和工作岗位,只是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的将被视为工伤;在48小时之外经抢救无效死亡的将不被视为工伤。按照工伤赔偿的法定程序:1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。2、劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。3、工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右。这样算起来,从单位或个人申请之日算起,一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是,如果在哪个程序上发生争议,就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序,经过一审、二审,甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有,二、三年的、六、七年的,十余年的也有。对于申请工伤认定的时效应当注意,在2004年1月1日前,《企业职工工伤保险时效办法》对申请工
    2023-02-27
    94人看过
  • 报工伤24小时什么意思
    《工伤保险条例》中并没有明文的规定,要求事故发生之日起24小时申报工伤。一、在私人老板工伤怎么赔偿劳动者遭受工伤事故,相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题,在此律师告知广大工伤职工,如果因工负伤,并被认定为工伤,工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下赔偿:1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费,则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目,即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。最后还有一点需要特别注意,即便用人单位为职工缴纳了工伤保险费,但用人单位未自工伤
    2023-03-31
    191人看过
  • 工伤骨折必须24小时内申报吗
    依据我国相关法律的规定,申请工伤认定的,并不是发生伤害事故后24小时内申报,而是自事故伤害发生30日内申报,如果是当事人或者其亲属申报的,应该在一年内提出。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请
    2023-06-02
    235人看过
  • 验伤能超过24小时的吗?
    可以。我国《公安机关办理伤害案件规定》规定公安机关受理伤害案件后,应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。此处的24小时从受理案件是起算,是对公安机关开具伤情鉴定委托书的时间约束,对被鉴定人没有影响,可以在24小时后鉴定伤情。家暴过了24小时还能验伤吗能验伤,但是一般二十四小时之内验伤。《公安机关办理伤害案件程序规定》第十八条公安机关受理伤害案件后,应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。建议及时报案并做法医鉴定,如果在轻伤以上,则嫌疑人构成故意伤害罪,应承担刑事责任,以及民事赔偿责任,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,具体数额以实际损失为准。如果无法协商一致,可以到法院起诉,由法院依法判决。遭受家庭暴力的一方在受到伤害时一定要及时去医院就医,并将医院开具的检查报告、病历记录等相关材料
    2023-07-21
    76人看过
  • 工伤报案延迟24小时以上
    超出24小时任可以认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。工伤报案最晚不能超过几天工伤报案,用人单位报案的,最晚不能超过事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日;工伤职工或者其近亲属报案的,最晚则不能超过事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人
    2023-07-07
    134人看过
  • 工伤认定时间超出24小时怎么办?
    一、工伤报案超过24小时可以申请工伤吗依据《工伤管理条例》的相关规定:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、工伤的赔偿项目有哪些(一)治(医)疗费。治疗
    2023-04-28
    356人看过
  • 上班工伤一般可以24小时报案吗
    工伤不是必须24小时内报案。如果单位要去申请工伤认定的,应当在三十日内依法向社保行政部门提出申请;如果单位不申请,职工一方要去依法申报工伤的,则可以在一年内及时去申请。一、工伤认定申请表在哪里找?当地的劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局,即劳动局)有工伤认定申请表。职工或者其所在的单位要申请工伤认定的,需要去领取工伤认定申请表,或者如果企业保留了工伤认定申请表的,发生工伤事故后,可直接由单位行政人事人员负责填写。二、如何认定工伤需要哪些材料工伤可以这样申请:事故发生后,公司需要在事故发生的一个月内向社保行政部门申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属可在一年内提出认定申请。申请的材料有:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料等。三、如何申请工伤等级鉴定?申请工伤等级鉴定的方法:用人单位准备好申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明等材料,在三十日内向社保行政
    2023-06-25
    199人看过
  • 工伤24小时后死亡有什么区别吗?
    根据现行相关法律规定,没有区别。在工作时间和工作岗位,只是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的将被视为工伤;在48小时之外经抢救无效死亡的将不被视为工伤。一、48小时抢救无效死亡工伤认定规定四十八小时抢救无效死亡工伤认定标准是劳动者在工作时间和工作岗位,在四十八小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤。职工死亡的可以享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条第一款规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。二、员工下班时猝死算工伤吗工人下班后猝死一般不能认定为工伤,除非是下班后为了单位的利益,将工作带回家,占用个人时间继续工作,期间突发疾病死亡可以认定为工伤。因为法律规
    2023-03-31
    201人看过
  • 医院24小时算几个工时
    法律综合知识
    根据我国相关法律法规的规定,劳动者每天工作时间不得超过八个小时,而其每周平均工作时间则需控制在四十四小时以内。任何超过这一标准的工作安排皆属违法行为,员工有权就超时工作部分要求支付相应的加班费用。具体而言,除基本工作小时外额外付出的工作小时,其对应的报酬应包含在所谓的“八小时”工资与加班补偿费用之中。关于工作日加班费的计价方式,计算公式为:每月工资总额除以二十一点七五天再除以八小时,然后乘以实际加班小时数以及一点五倍的系数。对于双休日的加班情况,同样可以使用上述公式进行计算,只不过将系数调整为两倍即可。至于法定节假日的加班费用,其计算方式更为复杂,需要将每月工资总额除以二十一点七五天再除以八小时,然后乘以实际加班小时数以及三倍的系数。值得注意的是,以上所述的比例仅为国家法律规定的最低标准,实际上加班费用的发放金额还受到工资基数的影响。在实践中,企业与员工可通过协商确定加班费的基数,若双方无
    2024-05-18
    418人看过
  • 未在24小时内报工伤怎么办
    一、未在24小时内报工伤怎么办针对因意外导致的工伤事故,即使超过了24小时未能及时上报有关机关的情况下,亦不会对劳动者的工伤认定产生不利影响。根据相关法律法规,受伤员工所属单位应在事故发生或经专业医疗机构确诊或鉴定为职业病之日起的第30个自然日之内,向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。在此期间内,相关部门将依法对劳动者的工伤伤残程度进行鉴定和评估。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。二、胃穿孔工伤能赔偿吗如果你在上班的时候胃突然穿了个洞,那怎么办呢?别急,我们来看看应该怎么处理和赔偿的问题哦!1、首先要说的是,如果这个病不是因为你的职业引起的,而且你用的药啊、
    2024-07-16
    474人看过
  • 轻微伤立案24小时抓人吗
    一、轻微伤立案24小时抓人吗1、犯罪人行为使他人造成轻伤,这样的犯罪行为属于故意伤害罪的范畴,所以根据法律规定故意伤害罪是需要公安机关进行立案侦察的,并在立案侦查的过程中收集有关犯罪嫌疑人有罪的或者证明犯罪嫌疑人无罪的相关证据,再根据收集到的相关材料判断是否有罪,如果判断为有罪,那么就将会对犯罪嫌疑人进行抓捕。在公安机关断定后根据情况也有可能会在刑事诉讼中进行抓人。2、人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。3、对于立案在我国的法律中规定是由的特定的相关机构比如公安、司法机关或者其它行政执法机关处理关于报案、立案、控告、举报、自首以及自诉人起诉等材料,对这些材料进行各自范围
    2023-03-28
    329人看过
  • 工伤24小时没有备案怎么办
    该24小时的规定是单位的义务,单位没有履行义务,不影响员工主张权利,及时单位没有在24小时内备案,也可以在30天内申报工伤鉴定。如果单位不履行上述义务,您可以在1年内自行到劳动局要求工伤鉴定。一、工伤鉴定受伤后多久做劳动者受伤以后,应该先做工伤鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿,至于受伤之后多久可以做工伤鉴定要看是公司提交鉴定申请还是自己提交鉴定申请。劳动者受伤之后向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤鉴定的,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。二、工伤鉴定下来要辞职才能拿到赔偿吗工伤鉴定下来并不需要辞职就能拿到赔偿,工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础
    2023-03-17
    147人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>

    #证人证言
    相关咨询
    • 什么叫做24小时工伤24小时24小时
      四川在线咨询 2021-10-23
      1、《工伤保险条例》没有明确的规定,要求从事故发生之日起24小时申报工伤保险。2、根据《工伤保险条例》第17条的规定,员工发生事故伤害时,所属单位必须在事故伤害发生之日起30天内提交工伤认定申请。如果使用者没有按照预付款的规定提认证申请,工作人员或其近亲属可在事故发生之日起一年内直接向使用者所在地的社会保险行政部门提交工作认证申请。3、超过一年最长工作申请时效,劳动部门不接受工作认证申请,伤员也不
    • 验伤单过了24小时公安视为无效吗
      海南在线咨询 2022-10-20
      你们具体是什么情况呢是开好了验伤单,24小时内没有去验伤吗
    • 合同规定干24小时休24小时有效吗
      海南在线咨询 2022-07-21
      1、这个劳动合同应该是合法的。 2、关于你所说的连续上24小时班,再休息24小时,这个条款,法律是这样规定的:1、首先法律明文规定实行8小时工作制;2、注意,这“8小时工作制”仅仅是法律规定,在实际中,单位是可以和劳动者协商的。也就是说:单位和你协商“一次连续工作24小时,再休息24小时”,这样算下来也就是每天工作8小时。 只要你同意,就不是违法的。当然了,决定权在你。你可以不同意这个条款,当然也
    • 工伤24小时报销是什么意思,工伤24小时报销
      内蒙古在线咨询 2022-07-07
      目前如果出现工伤24小时申报的话,具体来说职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
    • 验伤时间限制是否为24小时
      重庆在线咨询 2024-12-07
      报警后需遵循规定时间限制。务必于24小时内迅速前往医院开展身体损伤检验工作。在完成初步检查后,随即展开伤势评估鉴定。若有关损伤程度达到轻损伤及以上级别,则须承担相应的刑事责任,且同时应给予对方适当的民事赔偿补偿。当公安部门接到涉及人身伤害事件的举报后,他们应对该案在24小时内发出伤势鉴定委托书,并告知受害者前往指定的鉴定机构接受伤势鉴定。 对于打架造成的身体损伤,进行伤势鉴定确实存在一定的时间限