公司拖欠工资辞职可以要求经济补偿。公司拖欠工资辞职属于公司未按劳动合同约定支付劳动报酬的情形,劳动者被迫提出解除劳动合同的情形,劳动者除了可以要求经济补偿,还可以要求公司支付相应的赔偿金。
一、公司拖欠工资辞职可以要求经济补偿吗
公司拖欠工资辞职可以要求经济补偿。公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的,迫使劳动者提出解除劳动合同,公司应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金,并可支付赔偿金。公司有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,公司应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
3.克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
4.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
5.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
二、公司拖欠工资离职用提前30天吗
公司拖欠工资离职不用提前30天。公司违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知公司。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。
三、公司拖欠工资多久可以劳动仲裁
公司拖欠工资超过一个月可以劳动仲裁。公司拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的,劳动者就可以申请劳动仲裁。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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公司拖欠工资离职可以要求经济补偿金吗上海在线咨询 2022-05-03只有在符合劳动合同法第三十八条规定情形下才能要求经济补偿金,昆山吴律师。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律
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公司以克扣拖欠工资为由辞职,可以要求公司支付经济补偿金吗江苏在线咨询 2022-03-291、您可以辞职,我国劳动合同法规定,正常情况下,劳动者要辞职,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位,例如可以采用EMS邮寄的方式通知,在通知中提出到期要求单位结算工资,办理离职手续,自己做好备份,保存好快递单据回执,以确保有证据证明履行了辞职程序; 2、如果用人单位存在克扣拖欠工资、未缴纳社保等违法情形的,劳动者可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金,经济补
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拖欠工资可以要求经济补偿吗山东在线咨询 2022-11-04《劳动合同法》第八十五条第一款规定:用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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公司拖欠工资劳动者可以要求经济补偿吗四川在线咨询 2022-03-28可以要求经济补偿。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)
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公司拖欠工资, 劳动者可以要求经济补偿吗?广西在线咨询 2022-04-01可以要求经济补偿。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)