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劳务分包合同违约金的规定是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-16 10:00:37 273 人看过

劳务分包合同违约金可由当事人双方在合同中协商约定，根据我国法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

一、合同违约金怎样约定才有效

一般情况下，合同违约金不超过造成实际损失的百分之三百，那就有效。当事人可以约定一方违约时，要按违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定由于违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金过分高于造成的损失的，那么当事人可以请求人民法院，或者仲裁机构适当减少。

二、劳动合同违约金不赔怎么样

劳动合同违约金不赔的，可以向合同履行地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人约定一方违约的向对方支付一定数额的违约金。当事人不愿履行约定义务违约的，应当支付违约金。对于劳动合同发生争议的，可以由双方当事人进行协商，协商不成的，可以向调解组织申请调解，调解不成的，可以是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

三、民法典对于合同违约金的规定是什么

民法典对于合同违约金的规定有：当事人可以在合同中直接约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。若是约定的违约金过分高于或过分低于实际损失的，法院或仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少或适当增加。

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