无正当理由单位主动解除劳动合同需要承担什么责任-法师兄

无正当理由单位主动解除劳动合同需要承担什么责任

来源：互联网时间： 2023-03-19 04:30:39 276 人看过

无正当理由单位主动解除劳动合同需要承担赔偿责任。

一、辞职需要提前一个月去吗

劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

二、员工急辞工企业可以扣工资

员工急辞工企业不可以扣工资，劳动者主动提出辞职，用人单位克扣劳动者的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

三、不告而别上个月的工资会发吗

自动离职用人单位依法发放工资，但是劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。用人单位存在侵害劳动者合法权益的情形，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知用人单位并且可以要求用人单位支付经济补偿。

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