法定代表人变更劳动合同需要变更吗-法师兄

法定代表人变更劳动合同需要变更吗

来源：互联网时间： 2023-03-21 16:42:46 139 人看过

法定代表人变更后，不影响劳动合同的履行，原劳动合同仍有效，不需要变更或者重新签订劳动合同。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

一、劳动合同已经被履行还可以变更吗

劳动合同已经被履行还可以变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

二、法人变更劳动合同需重新签订吗

视实际情况而定，是否需要改签。

我国法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、劳动者单方变更劳动合同是否合法

用人单位未与劳动者协商，单方变更劳动合同的行为一般是不合法的。劳动者或者用人单位都不得单方面变更劳动合同，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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