一、灵活就业交社保退休能拿多少钱

无论是无固定职业的个体经营者、企业职工或是为行政机构或事业单位提供服务的社会保障参保者，其参与社会保障计划并承担相应义务后，其领取的养老福利大致可称为基本养老金，这其中主要包含了基础养老金与个人账户养老金两部分。

（一）基础养老金：基础养老金的计算方式为，以退休时所在年份的上一年度全职员工的月平均工资乘以（1＋本人平均缴费指数）再除以2，然后乘以缴费年限最后乘以1％。换句话说，如果我们按照全额社会平均缴费基数缴纳养老保险一整年，那么在退休时便能领取到相当于该年度社会平均工资1％的基础养老金。

（二）个人账户养老金：个人账户养老金则是通过将退休时个人账户内的余额除以退休年龄所对应的计发月数来计算得出。而个人账户中的资金数额，实际上是我们每月缴纳养老保险之后，按照缴费基数的8％比例划拨进入个人账户的。

此外，个人账户每年还会根据国家公布的养老金个人账户记账利率，计算并发放记账利息。

然而，归根结底，个人账户养老金的多少仍与其缴费基数有着密切关联。

《社会养老保险条例》第六条

社会养老保险应当遵循公平与效率相结合、权利与义务相对应和保障水平与社会生产力发展水平相适应的原则。

二、灵活就业交了社保还要交医保吗

关于自由职业者所缴纳的社会保障基金中所涵盖的医保部分，虽然在大众观念中，一般提到的“社会保障”都是指代养老金的福利待遇，然而事实上，社会保障基金所囊括的险种远不止如此。实际上，这个基金包含了五大类保险类别，包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

参加社保计划之后，可以获得由基本养老金和个人账户养老金两部分组成的养老福利待遇。其中，基本养老金的数额与参保人员的缴费年限、缴费指数以及当期月平均工资水平等因素息息相关；而个人账户养老金则主要根据参保人的缴费金额及其对应的记账利率来计算得出。这两种养老金方式相互补充，共同构成了养老金的整体结构，其具体金额的高低也与缴费基数有着紧密的关联性。