四川成都试用期不合格该怎么办理
来源：法律编辑整理
时间： 2023-05-12 11:15:34
233 人看过
一、试用期的期限
《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
二、试用期不合格怎么办
如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期，用人单位延长试用期的，属于违法约定试用期，需承担相应的法律后果。
但是，实践中有一种特殊情况，即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限，比如，用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同，合同中约定试用期为三个月，未达到六个月的上限，用人单位可否在三个月试用期满后以劳动者不符合要求为由延长试用期至六个月呢?
如果用人单位与劳动者约定的试用期届满的，如果用人单位延长试用期，属于再次约定试用期的情形，违反了“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定，同样属于违法约定试用期。
用人单位不得在劳动合同中约定延长试用期，用人单位违法约定试用期的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
成都试用期不合格处理方法是什么
386人看过
-
四川成都学业水平考试不及格应该如何办
488人看过
-
2024四川成都市试用期结束无故辞退该怎么办
384人看过
-
2023四川成都市学业水平考试不及格该怎么做
439人看过
-
四川成都市试用期过了不给转正该如何处理
292人看过
-
试用期不合格应该如何处理
469人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#试用期
词条
#试用期
最新文章
-
2024-01-29 -
2024-01-25 -
2024-01-24 -
2024-01-23 -
2024-01-20
#试用期
相关咨询
-
怎么处理试用期不合格新疆在线咨询 2022-11-04试用期不合格的，用人单位可以依法解除劳动合同。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 -
试用期不合格有怎样的处理办法四川在线咨询 2023-08-28劳动者在试用期不合格的，用人单位可以解除劳动合同，为其办理解约手续。但不是必须与其解约，也可以对其进行培训或者调整工作岗位。是否解约由单位依法自主决定。 -
试用期试用期不合格的员工怎么辞云南在线咨询 2023-08-24员工试用期不合格。用人单位可以采取过错性辞退的方式来与其解除劳动合同，即用人单位通知员工并依法为其办理好离职手续即可，不需要向该员工支付经济补偿金。 -
四川成都驾照办理办理流程是什么吉林省在线咨询 2021-10-30办理流程：办理流程1。提交报名基础资料（学生信息登记表、提示表、申请表、体检表）。一般来说，可以交给教练。2、驾校持学生资料到车管所申请合格考试流程。1、报名体检：体检一般在大型驾校进行。作者在沈宝白沙洲基地进行体检。检查视力和色盲需要身份证和档案，一般由教练带领。流程简单，但等待时间会更长。二、科目一：科目一考试的重点是多做题，死记硬背，可选择在驾校一点通网站上练习，把章节练习全部做完，并记住错 -
劳动者延长试用期劳动者试用期不合格怎么办湖南在线咨询 2022-11-101、劳动者试用期不合格的，不能延长试用期。试用期是由劳动合同法规定的，公司不能擅自延长试用期限。如果员工在试用期间不符合公司的录用条件的，则公司可以解除与该员工的劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
