企业在什么情况下用人单位可以自动解除劳动合同-法师兄

企业在什么情况下用人单位可以自动解除劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 20:52:53 252 人看过

劳动合同符合法定和约定的，自动解除。一、有下列情形之一的，劳动合同终止：？？劳动合同期满的；？？（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；？？（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；？？（四）用人单位依法宣告破产的；？？（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；？？（六）法律、行政法规规定的其他情形。二、劳动合同双方约定解除合同的，劳动合同自行解除。

什么情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者

哪些情况下用人单位可以在试用期内解雇劳动者

只有以下8种情况，用人单位才可以在试用期内解雇劳动者：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

试用期离职需要几天通知用人单位？

试用期内，劳动者需要的需要提前三天通知用人单位解除合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

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