由于医疗保险主要由地方政策调控。受制于当地的经济发展水平,各地的起付线标准各不一样。一般而言,起付线标准主要与医院的等级挂钩,一级医院的起付线最低,三级医院的起付线最高,二级医院的起付线居中。部分城市也增设异地医院的起付线标准,高于本地三级医院的起付线。(部分城市规定:异地医院的起付线标准,按医院等级比照本地一级、二级、三级医院的起付线标准。)
北京社保卡答疑:参保人员持社保卡就医,起付线有变化吗?
持卡就医后起付线标准不变:参保人员门(急)诊费用一个年度内只扣一个起付线:在职人员1800元,退休人员1300元。政策规定门诊起付线以下的医疗费用由个人帐户资金支付。超过起付线的部分,按照政策规定的报销比例,个人只负担应自付部分的医疗费用。
《中华人民共和国社会保险法》
第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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病假条的计算方式:是住院还是出院?
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病假工资计算方法中的基数是什么,病假工资计算方法
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1、一级医院,起,住院报销起付线
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劳务工医保住院起付线标准是多少
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生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>
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非工伤住院住院工资计算方式是什么?安徽在线咨询 2022-08-06要说因病非工伤住院的工资的规定,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则,其行为是违法的。 如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未
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什么是住院起付标准?湖北在线咨询 2022-10-23又叫起付线,是指准予进入统筹基金支付的“门槛”,一般为统筹地区上年度职工平均工资的10%。例如2008年我州基本医疗保险住院起付标准为700元,那么,一个人发生700元以内的费用,不在统筹基金支付范围,只有发生625元以上的费用,才能由统筹基金对超出部分医疗费用按比例支付。起付标准是住院费用由参保职工自付的一部分,并不是医院或社保局额外收取的费用,每个住院年度(首次住院起的一个整年内)只付一次起付
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得了重病长期病假休息完补偿工资计算的方法是什么新疆在线咨询 2022-06-18例如,按职工本人工资60%发给的病假工资为2000元,但按当地最低工资标准80%发给的为2200元,这样该职工的病假工资应补足到2200元而如果按职工本人工资的70%发给的病假工资为2400元,高于当地最低工资标准80%发给的2200元,就按照2400元计算
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在工伤住院休息期间,工资的计算方法是什么?陕西在线咨询 2024-11-28依据《中华人民共和国工伤管理条例》 第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,并按照相关规定享受伤残待遇。在停工留薪期满后,若工伤职工仍需治疗,则