一、事业单位补发工资个人所得税如何缴纳?

对纳税人一次取得数月工资或补发调整工资征税问题规定，鉴于有的单位因资金短缺，对所属人员月工资(不包括当月应领取的数月奖金，年终加薪、年终分红等)数月集中支付;有的单位按照上级有关部门的规定标准调资，还有的晋职、晋级，其上调工资部分往往一次或分次补发。对确有上述情况的单位，报经主管地方税务机关审核后，可按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。

补发全额工资除以工作月数=每月实得工资，用每月实得工资和税率比较分级计算应交税;应交税乘以工作月数=应交税额;补发全额工资减去应缴税额=补发实发数额。

二、个体工商户哪些收入要缴纳个税?

个体工商户的生产、经营所得包括四个方面：

1、经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。

2、个人经政府有关部门批准，取得营业执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。

3、其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得，既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。

4、上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。

三、个人劳务报酬个税的税率是多少?

对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。

综上所述，在一些事业单位，补发工资的情况也是存在的。事业单位补发工资个人所得税是计算，应该先用补发的工资除以补发月份，这样得到月收入后，用月收入扣除5000，剩下的部分则是应纳税额。用应纳税额乘以适用的税率就得到个税的税额。最后，加一起就是总的税额。