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什么情况下可以变更或解除集体合同

来源：互联网时间： 2023-07-26 08:01:58 129 人看过

以下情况允许变更或解除集体合同：集体合同的变动不损害国家和社会利益，双方协商一致变更或解除；订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消；由于不可抗力的外因使集体合同不能履行；国家法律、法规和政策发生变化。

单方变更或解除集体合同的程序是什么

1、因工会解散，应提供会员大会的决议书副本；企业破产，应提供人民法院宣告企业破产的裁定书副本；2、因不可抗力的现象需要变更或解除集体合同，应提供有关部门的证明；因一方过错使原合同履行已毫无意义时，无过错一方要求解除合同，应及时通知对方。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。

《劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第五十一条

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

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